Имею ли я право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Question

Добрый день!

В период с 10.05.2016 по 12.10.2016 я находилась в отпуске по беременности и родам согласно листкам нетрудоспособности. Работодатель не выплатил мне ни одного полагающегося пособия и прекратил платить за меня страховые взносы в налоговые организации. До родов я обратилась в ГИТ и ждала пока не закончится срок рассмотрения жалобы. Но даже после его окончания я не получила никакого ответа от ГИТ. По истечении всех сроков рассмотрения (от 30 до 60 дней), пришлось ехать в ГИТ лично, и там мне пообещали, что займутся моей жалобой, но на момент проведения проверки работодатель съехал с адреса фактического местопребывания и связаться с ним не представлялось возможным. ГИТ ни чем не смогла мне помочь, и официальный ответ они мне не прислали, ни на электронную почту, ни по адресу проживания. При многократном обращении я все-таки добилась от них официальный ответ, который они мне прислали буквально недавно, хотя бланк датирован аж тем числом, когда инспектор даже не знал о существовании моей жалобы (на бланке 01.08.2016, а приезжала я к ним 07.08.2016). Параллельно я обратилась в ФСС, но они также ничем не смогли мне помочь по тем же причинам, работодатель съехал с адреса фактического местопребывания и добиться каких-либо официальных документов не представлялось возможным.. Сейчас я планирую подать заявление в суд об установлении факта, имеющего юридическое значение, а именно, что работодатель прекратил свою деятельность (съехал с адреса фактического местопребывания), чтобы позднее, в случае решения в мою пользу, обратиться в ФСС за выплатой пособий. В заявлении необходимо указать те виды пособий, на которые я претендую. Имею ли я право указать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в качестве невыплаченного, если работодатель фактически не ведет хоз.деятельность (не платит взносы в налоговые организации, не имеет открытых счетов) и не понятно где находится?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Вы не уволены, это, во-первых.

Во-вторых, проверьте информацию по организации.

На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.

В-третьих, если местонахождение организации не известно, то нужно обращаться в суд, чтобы установить именно этот факт.

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

Виктория Кочеткова · Answer

В-четвертых, ФСС на такой случай даже разработало свой образец ИЗ в суд. В-пятых, ФСС обязан помогать в таких ситуациях. Например, тот образец ИЗ, который я вам прилагаю, его нужно корректировать под вашу ситуацию, вот пусть этим ФСС и займется. А также, ФСС должен собрать документы, подать запросы и работодателю, и в кредитные организации работодателя, и в налоговую инспекцию, ПФР п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Виктория Кочеткова · Answer

Так, что вы имеете право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет, т.к. вы не уволены, а если работодатель не ликвидирован, т.е. действующий, не важно, что не ведет деятельность, главное, чтобы не был снят с учета в налоговой инспекции, то соответственно, вы работник этой организации, а поэтому в суде заявляйте на все пособия по материнству, которые гарантированы законом работающему гражданину, и которые не были вам выплачены.

Имею ли я право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Похожие консультации