Законно ли требует справку от отца ребенка о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком?

Question

Здравствуйте, скажите пожалуйста. Взяла отпуск по уходу за ребенком на полтора месяца. Ребенку 2,6 лет. Кадровик у меня на работе требует от отца ребенка (от моего мужа) справку о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком. В интернете вычитала, что она вообще не должна требовать эту справку , так как ребенку не до полутора лет. А то есть, получается что данная справка нужна только тогда, когда второй работающий родитель взял по уходу за ребенком до полутора лет. Я ей это сказала, а она говорит нет, мол, это твоя обязанность предоставить эту справку мне, так как якобы нет такого понятия как отпуск до 1,5 лет, а он сейчас считается общий до трех лет. подскажите, кто прав в этой ситуации? и нужно ли мне предоставлять эту справку? а также в случае ее не предоставления, что мне будет за это? и прошу еще подсказать, действительно ли нет сейчас понятия отпуск до 1,5 лет а общий до трех лет?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Справка эта указана в п.54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

- справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

И вы правы, эта справка связана с оформлением пособия по уходу за ребенком, а т.к. ребенку уже 2,6, а пособие по уходу за ребенком выплачивается в большинстве случаев до полутора лет, то требовать от вас эту справку не имеют права.

Понятия такого, как отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, нет, т.к. есть отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ст.256 ТК РФ:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Только справка о которой идет речь, связана с оформлением пособия по уходу за ребенком, т.е. в п.54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н дан перечень документов для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, вы оформляете отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но не пособие по уходу за ребенком, т.к. ребенку уже 2,6.

Справка связана не с отпуском по уходу за ребенком до 3 лет, а с пособием по уходу за ребенком, чтобы пособие не оформили одновременно нескольким лицам, которые имеют на это право.

А вот в ст.256 ТК РФ нет никакого упоминания о справки от другого члена семьи для оформления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Виктория Кочеткова · Answer

В ст.256 ТК РФ указано, что: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Конечно, вывод можно сделать следующий, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может использоваться только одним из лиц, но в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" эта справка связана именно с назначением и выплатой пособия, а к отпуску она не имеет отношение. Считаю, что т.к. право у вас уже на пособие по уходу за ребенком нет, то справку от отца ребенка так, как она звучит в п.54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, от вас не должны требовать.