Могу ли я просить работодателя сместить режим работы на час?

Question

добрый день, работаю на графике, во вторую смену я работаю с 14:30 до 23:00. Мой отдел переехал на другой конец города, и теперь мне стало проблематично добираться до дома, транспорт до моей остановки уже после 23:00 не ходит. Могу ли я просить работодателя сместить режим работы на час (с 13:30 до 22:00) и чем можно руководствоваться?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Режим труда и отдыха это обязательное условие ТД ст.57 ТК РФ.

Режим труда и отдыха устанавливает именно работодатель в интересах организации (предприятия).

Так, что подать заявление вы можете, но вот достигается это только путем достижения соглашения ст.72 ТК РФ, т.е. работодатель не обязан вам установить такой режим труда и отдыха, он может и отказать.

Хотя, есть исключения, но например, это связано с теми, кому работодатель обязан установить неполное рабочее время ст.93 ТК РФ. Оплата труда за пропорционально отработанное время.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если вы не подходите под эти категории работников, и для вас неполное рабочее время не приемлемо, то только по соглашению сторон ст.72 ТК РФ.