Основания для признания ученического договора недействительным

здравствуйте! 01.03.2016г. Была принята на должность "специалиста по закупкам", в Трудовом Договоре не было указано требование об обязательном обучении в рамках 44-фз, через месяц отправили на учебу, заставили подписать ученический договор, сумму обучения прописали одной цифрой, хотя туда входят помимо стоимости обучения и командировочные и расходы на проезд. 

Какие есть основания для признания ученического договора недействительным?

Заранее спасибо.