Если я устроюсь на новую работу и оформлю отпуск по уходу до трех лет, по какой схеме будет рассчитано пособие в чернобыльской зоне?

Question

Добрый день! Я была устроена на декретную ставку и сама потом ушла в декрет. Договор расторгли, т.к. сотрудница вышла на работу. Я получала пособие по чернобыльской зоне и успела оформить до 01.07.2016 (родила 27.09.2015) . Вопрос такой, если я устроюсь на новую работу и оформлю отпуск по уходу до трех лет, будут считать по старой схеме или новой? Ведь я же родила до вступления в силу Закона. Благодарю за ответ.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Да, вы оформили пособие по уходу за ребенком до 30.06.2016, но только у работодателя, у которого работали, и от которого были уволены по п.2 ст.77 ТК РФ.

Теперь вы трудоустраиваетесь заново, и пособие по уходу за ребенком будет вам назначено уже после перерыва в трудовой деятельности, и уже после 30.06.2016, а значит, по новой схеме:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2016/07/18631/ Анализ изменений в выплатах на детей гражданам постоянно проживающим (работающим) в зоне Чернобыля

Если вы работаете, то по общему правилу, после отпуска по беременности и родам назначается пособие по уходу за ребенком до полутора лет, размер зависит от среднего заработка за 2 года к году события — 40%, но конечно, не меньше минимального размера, который установлен по закону в зависимости от того первый или второй (последующий) ребенок (ст. 15 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Плюс ежемесячная выплата до достижения возраста ребенком полутора лет — в размере 3 000 рублей, которая не зависит от доходов получателя или от того, какой по счету ребенок.

От полутора до 3 лет пособие по уходу за ребенком работающим не платится, кроме компенсационной выплаты 50 рублей, за счет средств работодателя (Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 и Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206), а поэтому и работающим, и неработающим назначается фиксированная ежемесячная выплата 6000 рублей на ребенка в возрасте от полутора до трех лет, которая не зависит от доходов получателя или от того, какой по счету ребенок.

Аноним · Answer

Но я ведь родила далеко до вступления в силу Закона, совсем никак нельзя будет решить вопрос. Получается женщина не защищена совсем. Не по ее же вине уволили...и куда теперь ей с двумя детьми

Виктория Кочеткова · Answer

Я вам закон объяснила. Не интересно, когда вы родили ребенка? Закону, работодателю, ФСС и соцзащите интересно, когда вы оформляете пособие?

Вы оформляете его с перерывом в трудовой деятельности, после 30.06.2016.

Я закон объяснила, философствовать, развивать полемику я не буду. Не согласны с законом, подавайте в Конституционный суд РФ.

Удачи!

Аноним · Answer

Спасибо