Действительна ли справка от врача о том, что происходил уход за ребенком, для работодателя?

У ребенка перелом локтя, больничный открыли на 15 дней, но допуск к школе еще не дают и продлить больничный не могут, предлагают написать справку о том, что происходил уход за ребенком для работодателя, то есть досидеть с ребенком до полного выздоровления, но без сохранения зар.платы. Вопрос может ли работодатель посчитать такую справку прогулом?