Сокращение ставки во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Здравствуйте!

Уведомить законно и в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, вам просто пришлют Уведомление заказным письмом с уведомлением о получении, и это будет уведомление более чем за 2 месяца, что еще лучше. И если вы откажитесь получить Уведомление у почтальона, он сделает отметку и это будет считаться, что вас законно уведомили.

И кстати, Уведомление это тот документ, который необходимо получить, чтобы дальше с ним работать, насколько законно вся эта процедура, тем более, когда вам навязывают 0,5 ставки, это то, что неверно толкуется работодателем и многими экспертами.

Так, что лучше Уведомление получите. А неофициальные стажировки, то их не существует, и если вы идете на такой шаг, это вы уже сами решайте для себя, на сайте, где объясняют закон, лучше о таком не сообщать.

Про письмо поняла, спасибо. Но вот писем мне пока никаких не приходило, и если и пришлют (допустим через пару дней), то срок истечения 2 месяца это  будет уже тогда позже 1 октября?

И т.е гарантий что проработаешь хотябы 2 месяца после исполнения ребенком 3 лет нет, и если сократили ставку и уведомили по почте заранее, то можно на работу и не выходить?

Отказ от 0,5 ставок ведет к увольнению вас по п.7 ст.77 ТК РФ и выходное пособие за две недели, это та процедура, которую будет проводить работодатель, именно такой подход к этой ситуации у работодателей - изменение определенных условий трудового договора ст.74 ТК РФ.

Да, вас получается, уведомят более чем за 2 месяца, а значит, как только вы выходите из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, вы сразу же будете подписать документы на новые условия.

Спасибо большое за консультацию)