Работала неофициально, зарплату не заплатили. Стоит ли обращаться в суд?

Question

Проходила практику на предприятии общепита, после решила лето поработать там же. На июнь-июль-август есть трудовой договор за моей и подписью руководителя.НО Договор расторгнут в августе.(зарплата по договору не выплачивалась, а платилась по другим тарифам). Руководитель, в том же лице арендатор помещения, передал аренду другому лицу, которое на протяжении июнь-ноябрь являлся директором, так же арендатором. Работала еще 3 месяца после, зарплата была на словах, то есть без договора, но есть учетный журнал. Должны 23 тыс., но от выплат отказываются, и тот, кто принял на работу, и тот, кто после занял место директора. Сейчас кафе закрыто. Запутанная ситуация, что делать не знаю, стоит ли обращаться в суд? Кроме меня есть еще 2 сотрудника которым не выплатили "эную" сумму.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день!

Знаете, удивляюсь, ведь ТК РФ создан в интересах работника в большей части, защиты его интересов. Зачем же работать за доброе слово, вот этим все и закончилось.

А в суд вы пойдете, вы знаете реквизиты на кого подавать то будете, если один был, передал другому, теперь закрыто, сначала может придется установить вообще кто владелец, кого будете в качестве ответчика привлекать.

И еще, зачем работать три месяца без зп, когда зп платиться два раза в месяц, не выплатили за месяц, все руки в ноги и побежали, как можно дальше от такого работодателя.

И еще, а как насчет уголовного кодекса, где уголовная ответственность за наличе черной зп предусмотрена не только для работодателя, но и для работника, как вам такой расклад, и как вам последние новости в СМИ, что налоговые службы будут больше упор делать на приглашения на "ковер" именно работников и привлечение именно их к ответственности за зп в конвертах.

Не советую, слишком запутано, да и последствия могут быть не в вашу пользу.

В следующий раз делать хорошо не дяде, который делает свой бизнес еще делает за вас счет, а думать о себе, и делать себе хорошо, и чтобы от вашего хорошо уже тогда было хорошо и вашему работодателю.