Получение уведомления о сокращении

Получил уведомление о сокращении. Прошу проконсультировать.

Момент на который прошу обратить внимание - являясь дистанционным сотрудником, согласно доп. соглашению, я могу быть уволен по основаниям, указанным в трудовом договоре (ст. 312.5 ТК РФ). Поскольку в ТД о таковых основаниях, в т.ч. и о возможности сокращения, не упоминается, то уволить меня по процедуре сокращения нельзя. Или же ст. 81 тк применима?