Как получить з/п, отпускные и добиться аттестации от работодаля, который документально не оформляет на работу сотрудников и не допускает их к работе при требовании официального трудоустройства?

Question

Здравствуйте. Случилась проблемка у меня, надеюсь, поможете консультативно. Дело вот в чем: я работал на предпринимателя на сто с 18 ноября 2010 г. Приехал по приглашению работодателя. 20 числа этого месяца меня не допускают к работе. Причина - мои требования об официальном трудоустройстве. Свидетели, которые могут подтвердить, что я работал на данном предприятии есть. Мои требования к работодателю: провести аттестацию рабочих мест, выплатить зп и отпускные за все время работы мне и остальным рабочим. Поскольку никакая документация на предприятии не ведется, то придется все доказывать. Вопрос - как?

И еще городок небольшой, меня с помощью полиции выселили с места, забрали в полицию, продержали 24 часа, отпустили настоятельно рекомендовали покинуть город во избежание проблем. Тяжко, короче менты обещали посадить, причину найдут, сказали. Я не очкую, завтра иду в инспекцию по труду с заявлением, в понедельник в прокуратуру. Есть опасения, что у них подвязки везде. Как грамотно их развести, вот и мой вопрос.

да я нахожусь в г.Ноябрьск тюменская обл

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день!

Да, у вас только один способ - доказывать, но доказательства нужны не только свидетельские, но и документальные.

И доказывать еще и через суд, а вообще, т.к. городок маленький и вы боитесь, что все куплено, как эти полицейские, но не стоит забывать, что г. Ноябрьск, как вы и написали это Тюменская область, а значит, в вашем случае писать в выстоящие организации не города, а области - прокуратура, полиция (на то, что вас держали не законно 24 часа и что еще и угрожают и что это все из-за того, что вы требуете от работодателя вашего официального оформления), пишите, в налоговую инспекцию на этого работодателя, пишите в пенсионный фонд, в инспекцию по труду и не только города, но и области, т.е. вам надо задействовать как можно больше организаций, но лучше не городских, т.к. могут быть купленные, а областных и конечно, исковое заявление в суд.

Т.к. как показывает практика этого сайта, то, когда работники натыкались на противодействия на уровне местного управления, то, когда они подавали свои заявления в вышестоящие организации, то это срабатывало.

кстати, писать надо только заказными письмами с уведомлением о вручении и описью вложения.