Нахожусь в должности зав.аптечного пункта. Уже в декретном отпуске 7 дней. Вызывают на ревизию. Помогите разобраться!
Нахожусь в должности зав.аптечного пункта. Но т.к. не хватает в городе фармацевтов, я работаю в графике фармацевтов и при этом выполняю работу зав. Оплата только за одну должность. В феврале узнаю, что я в положении. В конце марта/начале апреля говорю руководству, что в положении и собираюсь в декрет. В середине апреля резко назначили ревизию с объяснением, что Аптека переходит на новые кассы.. якобы, чтобы не было трудностей с хвостами.. После ревизии 2 недели активно Аптека работает и вдруг приезжают с другой совсем области люди.. якобы устанавливать эти новые кассы и заново вносить товар/опять инвентаризация/. За работой во время внесения товара в «новую» кассу мы узнаем, что нас продали. Моя коллега по работе в отчаянии, что я в августе в декрет, а перед декретом в отпуск-в середине июня рассчиталась. Весь май, июнь к нам приходила девушка-работала с нами в сменах и обучалась. Когда рассчиталась коллега, девушку поставили со мной в смену в график. До середины июля мы работали вдвоём. Инвентаризации не было. Новое руководство так же с апреля/когда нас выкупили/ были осведомлены о моем неотгуленном отпуске и декрете. В июле я подала запрос бухгалтерии о моих неотгуленных днях-насчитали 18 дней. В декрет меня отправляли 7 августа. С 20 июля я ушла в отпуск. За неделю моего отпуска ко мне прислали ещё одну девушку на быстрое обучение, чтобы встать в смену за меня. Отработав последний день, закрыв смену, я свела кассы и от руки все расписала, что касса сходится. Я ушла спокойно в отпуск. За время 18 дней отпуска мне никто не позвонил, ни коллеги, ни выше меня руководство. Из отпуска я ушла в декрет. Правда декрет мне оформили с 5 августа, а не с 7 как мы считали. Соответственно 2 дня моего отпуска перекрылись декретным больничным.. Электронный больничный ушел и я передала все документы в офис. Опять же.. мне так никто и не звонил из руководства. Находясь уже в декрете неделю, а с пред.отпуском 24 дня… там работали уже в сменах 2 новые девочки и в помощь приходила девушка с нашей же сети/подменяла одну из девушек 2 недели/..мне поступил звонок/в пятницу в 11 утра/..
-когда я ухожу в декрет
На что я ответила, что я уже как неделю в декрете
-и что я на долго ухожу, надо сделать инвентаризацию../в понедельник/
вопрос?! Конечно я зав и материально ответственна. Но меня уже много времени не было на работе..
Если я выйду на инвентаризацию в декретном отпуске.. могу ли я запросить чтобы мне этот выход оплатили..
И если будут вешать на меня хвосты-могу ли я не соглашаться и как быть в такой ситуации, ведь по правилам должны инвентаризацию и передать обязанности были ещё до моего ухода в отпуск?!
При том, меня обвинили, что я ушла и всех кинула.. Нахожусь в стрессовой ситуации, не люблю ругаться и всегда ответственно работала и хочу знать свои права и как могу отстоять себя по закону..
Спасибо!
Виктория Кочеткова
01 сентября 2022, 14:44
Здравствуйте!
Я могу, конечно, прочитать ваш большой текст, который написан практически весь сплошным текстом, и я это сделаю.
Но, если вы в отпуске по беременности и родам, какие могут быть вопросы и претензии к вам.
Во-первых, вы в отпуске по беременности и родам.
Во-вторых, отозвать из этого отпуска не имеют права.
В-третьих, зарплату вам не выплачивают, вам выплачивают пособия по материнству, с которых законом запрещено удерживать.
Так, что забудьте о том, что от вас работодатель что-то требует, пока вы не вышли на работу, а это произойдет, по закону, когда ребенок достигнет 3 лет ст.256 ТК РФ, либо вы прервете отпуск по уходу за ребенком до 3 лет раньше.
Виктория Кочеткова
01 сентября 2022, 14:59
Знаете, я не очень поняла, зачем вы описывали и рассказывали о каких-то девочках.
Вам оформили отпуск по БиР, пособие по БиР, дальше отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Никуда выходить не надо, никто никогда не отзывается из отпуска по БиР, это запрещено законом, тем более, отпуск по БиР оплачивает ФСС РФ, а не работодатель, а зарплата и пособия по материнству запрещены законом, ФСС РФ не будет разбираться в вашей ситуации.
Это проблема работодателя, что ему не хватило 9 месяцев, чтобы провести инвентаризацию, и тем более перед ваших уходом в отпуска по материнству. Это работодатель обязан был все организовать и провести, и чтобы вы ушли в отпуск по БиР, сдав дела.