Работа вахтовым методом беременной

Здравствуйте!

Образцы заявлений прикрепляю, как и способы их доставки.

Из Доклада Роструда 2018 года:

Важно! Запрещена работа вахтовым методом следующих работников:

- беременные женщины;

- женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;

- несовершеннолетние работники в возрасте до 18 лет;

- работники, имеющие медицинские противопоказания к работе вахтовым методом.

При наступлении беременности женщина-работник, принятая для выполнения работ вахтовым методом, с ее согласия должна быть переведена на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, беременная женщина освобождается от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Если работодатель будет сопротивляться после наших образцов писем, обращайтесь на сайт снова, будем дальше работать.

И главное. чтобы в ТД был указан вахтовый метод работы.

А то у меня сейчас консультируемая, которая работает вахтовым методом, только ТД у нее это не указано, а указана пятидневка и 8 часовой рабочий день. И ее работодатель так ей и ответил, что у нее нет вахтового метода, чтобы она читала свой ТД, и что работает она пятидневную рабочую неделю по 8 часов, и она теперь так и работает и даже не может уехать домой, т.к. она даже не собирала никогда доказательства того, что работала вахтовым методом.

Спасибо большое буду пробовать