Пособия по БиР и до полутора лет

Здравствуйте!

Я не очень поняла вашу проблему.

Во-первых, с 01.01.2022 все выплаты пособий проходят через ФСС РФ (СФР) напрямую. Все документы проходят через электронную систему, именно ФСС РФ (СФР) обращается к работодателю за сведениями необходимыми.

Во-вторых, расчеты и перерасчеты делает ФСС РФ (СФР).

При чем здесь работодатель?

Работодателю вы предоставляете заявление по форме на перерасчет и документы, которые послужили основанием для этого перерасчета.

Перерасчет вы имеете сделать, это в законе закреплено п.1 ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

 В-третьих, удержания из пособий по материнству запрещены законом.

Это незаконно даже, если работник написал заявление на согласие на удержание.

В-четвертых, ст.137 ТК РФ:

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В-пятых, справка по форме 182н с 01.01.2023 больше не требуется. Ее работники больше не сдают, работодатели больше не выдают при увольнении.

Давайте исправлять ситуацию.

Давайте исправлять ситуацию:

Подадите заявление на отказе в удержание каких либо сумм из пособий по материнству или из заработной платы.

Образец заявления прилагаю, измените его под свою ситуацию.

В заявление добавите еще слово "пособие", и сделаете ссылку:

1. На п.6 ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

 Суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Удержание производится в размере не более 20 процентов от суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы.

При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

2. На п.1 ст. 14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ:

В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

3. ст.138 ТК РФ:

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

4. Напишете, что заявление на удержание 50%, которые вы написали, написали под давлением, и что не понимали, что оно незаконное, и не подлежит применению.

И если работодателю нужно что-то удерживать у вас из заработной платы или из пособий по материнству, чтобы обращался в суд.

Из пособий ничего не вычитают, а будут вычитать из зп как только я выйду из декрета. Я так понимаю они винят меня в том, что во время не предоставила справку и поэтому может они убытки понесли на эту сумму и я должна их покрыть, лишнего мне ничего не заплатили. Все в рамках моих доходов за 2 года. Другого объяснения я не могу придумать. Прилагаю расчетный лист и ответы службы поддержки

Образец заявления прикрепила. Пусть работодатель обращается в суд.

Справка по форме 182н, которую не предоставили во время, позволяла рассчитать пособия из тех данных, которые были или из МРОТ, а потом, когда работник предоставлял документы, то сделать перерасчет, это положение было в ФЗ РФ №255-ФЗ до 01.01.2022.

Никакого ущерба в этом случае не могло быть.

Пособия с 01.01.2022 выплачивает и рассчитывает только ФСС РФ, до 01.01.2022 это делалось по пилотному проекту во многих регионах.

Так, что подавайте заявление на то, что вы не согласны на удержание из зп, пусть обращаются в суд.

Эксперт ОС

По вашему обращению предоставлено решение: В апреле

2022 от вас поступило заявление на перерасчет БиР в связи предоставлением справки 182-Н от предыдущих работодателей, на основании перерасчета была сторнирована доплата к БЛ за счет средств предприятия

и увеличен размер Б/л за счет средств работодателя. Заявление на удержание долга вы писали но удержания еще не производились, т.к. нет дохода. После выхода из отпуска при начислений зп удержания будут производиться

10:53

брь а долг

Это деньги ФСС РФ. До 01.01.2022, если работодатели выплачивали пособия за свой счет, там где не было пилотного проекта, они подавали документов на возмещения пособий в территориальный ФСС.

Территориальный ФСС возвращал суммы выплаченного пособия.

Подавайте заявление работодателю, образец приложила.

У вас не имеют права ничего удерживать. Это пособия.

Удачи!

И вообще все пособия это деньги ФСС РФ (СФР), но не работодателя. Работодатель выплачивает только 3 калдня за свой счет, но это по больничному по болезни.

А по материнству все выплачивает СФР.

Спасибо большое!!! Вы очень мне помогли!

И для информации:

Рязанская область присоединилась к пилотному проекту с 01.07.2019.

Все выплаты пособий делал ФСС РФ напрямую работнику.

При чем, здесь ваш работодатель?

Ничего не выплачивайте, подавайте заявление по нашему образцу, пусть подают в суд. Но, вряд ли суд будет на их стороне, это пособия, если работник не мог предоставить справку по форме 182н, то расчет делали из МРОТ или тех данных, которые были, а потом когда работник предоставлял документы, делали перерасчет пособия п.2.1 ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ (в предыдущей редакции):

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 ФЗ РФ №255-ФЗ, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов.

После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Вы где закон нарушили? Вы где нанесли ущерб?

Текущий порядок оформления пособий п.13 Постановления Правительства РФ от 23 ноября 2021 г. N 2010:

В случае отсутствия у застрахованного лица на день наступления страхового случая справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, соответствующее пособие назначается территориальным органом страховщика на основании представленных страхователем, имеющихся в распоряжении страховщика сведений (документов), а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком.

В целях перерасчета ранее назначенного пособия застрахованное лицо представляет страхователю заявление о таком перерасчете по форме, утверждаемой страховщиком, и справку о сумме заработка, сведения из которых передаются страхователем страховщику в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их получения.

То есть закон и раньше, и сейчас закрепил возможность перерасчета пособий, если не было справки по форме 182н.

Вы закон не нарушили. Вы ничего не должны работодателю.

Еще раз огромное спасибо!!! Ох уж этот Газпром вечно работники ему что то должны!

Вот мне пояснили подробно, что за сумму они требуют, но обязана ли я ее отдавать в данном контексте?

И судя по суммам в справке у меня и так доход был больше МРОТ до того как я предоставила справку 182н, что мне доплачивал работодатель не ясно или я что то не понимаю