Пособие по БИР и уходу за ребенком, единое пособие

Здравствуйте!

1. Вы пишете: "Если я буду официально устроена по трудовому договору - мне положен будет отпуск по БИР, даже если отработаю менее полугода?"

Вы не правильно понимаете.

Отпуск по БиР предоставляют женщине, даже, если у нее стаж работы 1 день, т.е. оформлены трудовые отношения (не буду углубляться).

У вас стаж 15 лет, вопрос даже можно было и не задавать, у вас есть право на отпуска по БиР.

Обратите внимание!, если вы будете работать не полное рабочее время, пособия по материнству вам будут платить пропорционально отработанному времени, но не меньше размеров, установленных по закону, т.е. пособия будут в минимальных размерах.

2. Замену лет вы можете произвести, если в двух предыдущих годах к году события были в отпуске по БиР и/или отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если это приведет к увеличению пособия.

Например,

Отпуск по БиР в 2023 году, для расчета должны взять 2021 и 2022 года.

В 2022 и 2021 вы были в отпусках по материнству, вы их можете заменить.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2024 году, для расчета должны взять 2022 и 2023 года.

Заменить вы можете только 2022 год, т.к. только в этом году вы были в отпуске по уходу за ребенком (первым). А 2023 год вы не замените, и не важно, что вы не работали в этот год какой-то период.

Заменить вы можете один или оба года, в которые были отпуска по материнству.

Расчетный период 2 года, как правило, это 730, 731 календарных дней. Есть исключаемые период, которые вычитаются из этих 730 или 731 дней:

- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если не начислялись страховые взносы.

Спасибо большое за уделенное время и развернутый ответ!!!

1 . В таком случае, правильно я понимаю, что:

* На момент ухода в отпуск по БИР, чтобы не было коэффициента 0,5 к выплате, мне следует работать на полной ставке, то есть с оплатой минимум в размере МРОТ? 1МРОТ - этого достаточно?

* Я могу устроиться официально хоть за месяц до начала отпуска по БИР? То есть время работы на последнем месте роли не играет, так?

2. Здесь все ясно, спасибо, кроме одного момента:

Вы пишите, что в случае отпуска по уходу в 2024 году, я не смогу заменить 2023 год, только 2022 год в связи с отпуском по уходу за первым ребенком.

Но ведь отпуск по БИР со вторым ребенком будет как раз в 2023году, разве этот год (2023) тогда нельзя будет отнести к периоду, подлежащему замене в связи с наличием отпуска по материнству? Или я что-то не так понимаю?

Ещё подскажите, пожалуйста, про расчет среднедневного заработка) Правильно я понимаю, что при расчете среднедневного заработка из знаменателя вычитаются дни исключаемых периодов, а из числителя доходы за эти периоды (выплаты б/л, пособие по БИР и т.д.)?

Спрошу ещё Ваше экспертное мнение по подпункту к) п. 31 Положения 2330: как Вы считаете, законодатель подразумевал сравнение прожиточного минимума и ежемесячных процентов по вкладу или процентов по вкладу накопительным итогом за весь расчетный период?

Буду очень благодарна)))

Чтобы получать пособия в полном размере, работать надо полный рабочий день.

Вы не можете трудоустроиться на работу за месяц до отпуска по БиР, вам в этом случае СФР откажет в пособиях по материнству. СФР усматривает в таких ситуациях, как трудоустройство с целью получать пособия в большем размере, чем установлено законом.

Что касается замены 2023 года, то я не учла, что в этот год у вас будет отпуск по БиР за вторым. Вы можете заменить и 2023 год.

Что касается заменить года на 2017 и 2018 это мое мнение, т.к. я считаю, что у вас ситуация из декрета в декрет. Мое мнение, что вы можете использовать два года перед первым страховым случаем, перед первым отпуском по БиР. Как к такой замене отнесется СФР, я не гарантирую.

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.

И ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 разъяснил:

Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.

Это применяется к любому случаю из декрета в декрет из первого в второй, из второго в третий и т.п.

Расчетный период 2 года, как правило, это 730, 731 календарных дней. Есть исключаемые период, которые вычитаются из этих 730 или 731 дней:

- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если не начислялись страховые взносы.

Формула расчета:

Пособие = Выплаты за 2 года / 730 или 731 * Количество дней декретного отпуска.

Два календарных года - 2021 и 2022. Это 730 калдней.

Зарплата за два года была 1 млн. рублей. За эти 730 калдней 10 дней было по больничному.

Вот вам расчет, сами посчитаете, что в результате получилось.

1000000 /(730-10) *140 дн. =

НДФЛ пособие по БиР не облагается.

В 2023 году минимальный размер пособия по БиР за 140 калдней 74757 рублей, максимальный 383179 рублей.

Пособие по БиР это 100% среднего заработка.

1. Какие доходы учитываются для единого пособия:

• Зарплаты, премии, денежное довольствие и оплата оказанных услуг

• Денежное довольствие и дополнительные выплаты военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов

• Пенсии, пособия, компенсации

• Стипендии

• Полученные алименты

• Выплаты правопреемникам по пенсионному страхованию

• Компенсации от госорганов или общественных объединений за время исполнения государственных или общественных обязанностей

• Дивиденды и проценты по операциям с ценными бумагами за вычетом расходов

• Проценты по счетам и вкладам

• Доходы от бизнеса за вычетом расходов и целевых грантов

• Доходы от продажи, аренды и найма имущества

• Доходы по договорам авторского заказа

• Доходы от самозанятости

• Содержание судей в отставке

• Доходы, полученные за пределами РФ

• Выигрыши в лотереях, тотализаторах и других основанных на риске играх

Для назначения пособия учитываются доходы семьи за расчётный период, который составляет 12 месяцев, предшествующих одному месяцу до месяца подачи заявления

При расчёте учитываются доходы каждого члена семьи до вычета налогов.

2. Какие доходы не учитываются для единого пособия:

• Выплаты на того же ребёнка за прошлые периоды:

  • единое пособие

  • ежемесячные выплаты в связи с рождением или усыновлением первого или второго ребёнка

  • ежемесячные выплаты в связи с рождением или усыновлением третьего и последующих детей

  • ежемесячные выплаты на детей от 3 до 8 лет

  • ежемесячное пособие для одиноких родителей и выплата на детей от 8 до 17 лет

• Ежемесячное пособие или единое пособие беременной женщине, вставшей на учёт в ранние сроки беременности, за прошлые периоды

• Разовая материальная помощь из бюджета в связи со стихийным бедствием, террористическим актом или другим чрезвычайным происшествием

• Выплаты по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидами с детства I группы

• Пособия и алименты на детей от 18 или от 23 лет — в зависимости от региона

• Выплаты за ущерб жизни, здоровью и имуществу

• Помощь по социальному контракту

• Целевые средства для полной оплаты жилья или транспорта по государственной поддержке

• Материнский капитал, если он использован для покупки и строительства жилья или приобретения средств реабилитации

• Полученные налоговые вычеты

• Пособие на погребение, а также компенсация за изготовление и установку надгробных памятников

• Компенсация за самостоятельно приобретённые технические средства реабилитации и услуги для людей с инвалидностью — в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации

• Ежегодная компенсация расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников

• Гранты и субсидии предпринимателям в рамках государственной поддержки

• Единовременная материальная помощь на лечение ребёнка

• Единовременные выплаты военнослужащим или членам их семей за участие в боевых действиях

• Доходы членов семьи, призванных по частичной мобилизации, объявленной 21 сентября 2022 г., и проходящих службу на момент подачи заявления

Расходы семьи, в том числе на кредиты и ипотеку, при расчёте пособия не учитываются.

Чтобы не учитывались выплаты на всех детей, в заявлении на выплату единого пособия должны быть указаны все дети в разделе 6 (галочка).

3. Доход от процентов по вкладам учитывается при назначении единого пособия.

Сумма процентов определяется для конкретного расчетного периода.

Общая сумма процентов делится на количество месяцев, за которые она начислена, и умножается на количество месяцев, которые приходятся на расчетный период.

Например, обратились за единым пособием в феврале 2023, учитываются проценты за весь 2022 год.

Доход от процентов по вкладам не является трудовым, если нет другого дохода, нужны уважительные причины.

Если вклад закрыли не позднее, чем за 6 месяцев до месяца обращения за единым пособием, то проценты по нему не учитываются. Это нужно подтвердить документально.

4. Единое пособие можно получать вместе:

• с выплатой из маткапитала до 3 лет

• с выплатой работающим по уходу за детьми до 1,5 лет

• с выплатой на детей от 3 до 8 лет или от 8 до 17 лет, если они назначены не на того ребёнка, на которого оформляется единое пособие

5. Нельзя получать вместе:

• с выплатой на первого ребёнка до 3 лет на этого же ребёнка

• с выплатой на третьего или последующих детей до 3 лет на этого же ребёнка

• с выплатой неработающим по уходу за детьми до 1,5 лет на этого же ребёнка

• с выплатой на детей от 3 до 8 лет на этого же ребёнка

• с выплатой на детей от 8 до 17 лет на этого же ребёнка

Назначение и выплата ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка осуществляются:

беременной женщине в случае, если срок ее беременности составляет 6 и более недель и она встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка это и есть единое пособие.

Выплачивается до месяца родов или прерывания беременности (включительно).

Ничего другого ни в Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330, ни в ФЗ РФ от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", нет.

3. Пособия для работающих женщин (мам) в 2023 году (вы не указали регион, не уточнили, возможно вы жена призывника или мобилизованного):

• При постановке на учет до 12 недель беременности 50, 75 или 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе с учетом комплексной нуждаемости ежемесячно.

• По беременности и родам. 100% среднего заработка за 2 года к году события.

• Единовременное пособие при рождении ребенка с 01.02.2023 - 22909 рублей. Назначается после регистрации ребенка платит СФР.

• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. 40% среднего заработка за два года к году события. Минимум с 01.02.2023 - 8591 рубль в месяц.

• Из маткапитала до 3 лет. 100% прожиточного минимума для детей в регионе на любого по счету ребенка ежемесячно, если среднедушевой доход не более двух прожиточных минимумов на душу населения.

• Единое (универсальное) пособие на детей до 17 лет. 50, 75 или 100% прожиточного минимума для детей в регионе с учетом комплексной оценки нуждаемости.

4. Вы пишете: "При подаче на пособие по БИР по обоим детям, выплаты по ним предыдущие не учитываются в доход? А пособие по БИР будет учитываться?"

Не поняла вопрос.

На пособие по БиР не влияют доходы членов семьи. На пособия государственные по материнству влияет заработная плата за 2 года к году события, и влияет только на размер пособия. Если зп была высокая, то и размер пособия по БиР будет высоким. Отказать в этом пособие не могут.

Что касается, как сделать так, чтобы пособия на детей не учитывались на единое пособие, напишу ниже.

5. Какие выплаты можно получать одновременно с единым пособием работающим:

• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

• из маткапитала до 3 лет на любого по счету ребенка.

6. Что сделать, чтобы выплаты на детей не учитывались в суммы доходов?

Указать в заявлении на единое пособие всех детей, включая усыновленных и под опекой, в возрасте до 18 лет или до 23 лет на очном обучении.

Ранее полученные на них пособия не будут учтены при расчете доходов.

Обращаясь за единым пособием на детей в разное время:

• пособия на ребенка, на которого назначается единое пособие - не учитываются в доход;

• пособия на других детей - войдут в расчет.

В разделе 5 вы указываете всех детей. В разделе 6 отмечаете галочкой того, на кого оформляете единое пособие. Вот выплаты на этого ребенка не будут учитывать в доходы членов семьи.

7. Как учитывается пособие по беременности и родам в доход для единого пособия?

Среднедушевой доход семьи при назначении ежемесячного пособия рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев (в том числе в случае представления документов (сведений) о доходах семьи за период менее 12 календарных месяцев), предшествовавших месяцу перед месяцем обращения за назначением ежемесячного пособия, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.

При иных установленных сроках расчета и выплаты доходов сумма полученных доходов делится на количество месяцев, за которые она начислена, и учитывается в доходах семьи за те месяцы, которые приходятся на расчетный период.

Т.е. пособие по беременности и родам должны "распределить" на 140 калдней, это примерно, 4 месяца 20 дней, и учесть за те месяцы, которые пришлись на расчетный период.

Основание: п.48, 49 Постановления Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330

8. Разберемся на какие года вы можете заменить 2021 и 2022.

Я считаю, что у вас ситуация из декрета в декрет, хотя и с периодом, когда вы не работали, уволились.

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.

И ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 разъяснил:

Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.

У вас первый страховой случай в 2019 году, соответственно, заменить вы можете на 2017 и 2018 года.

Заменить 2022 или 2021 на 2019 вы не можете, т.к. в этом году у вас был страховой случай. Это некорректно заменить календарный год, где был страховой случай, на другой календарный год, где был страховой случай.

Это мое мнение.