Привлечение работников

Question

Добрый день!

У нас производство, сотрудники работают в обособленном подразделении в Московской области, открывается вторая точка (производство) в Москве, как можно привлечь сотрудников работать и в Московской области и в Москве, какой документ необходимо подписать с сотрудниками, что бы они могли работать несколько дней в Московской области , несколько дней в Москве.

Привлечение сотрудников на несколько точек.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

В допсоглашение указать характер работы - разъездной. Но, изучите, что вы должны выплачивать и оплачивать работникам с разъездный характером работы.

Виктория Кочеткова · Answer

Разъездной характер работы возможно установить на территории России. Суды не усматривают в таком оформлении ничего незаконного.

Виктория Кочеткова · Answer

Положение о разъездом характере работы не забудьте принять, с которым вы ознакомите работников под подпись.

Виктория Кочеткова · Answer

Вот смотрите:

1. Это не может быть перемещением, когда можно работника без его согласия на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (часть третья ст.72.1 ТК РФ), т.к. у вас это другая местность.

2. Не вижу смысла оформлять постоянно командировку, слишком много документов.

3. Ничего общего не имеет с дистанционной работой, а также совмещением.

Самый лучший вариант - разъездной характер работы.