Порядок восстановления на работе по решению суда.

Здравствуйте!

В суде возьмите исполнительный лист, если не забрали.

Исполнительный лист передайте судебным приставам и работайте "плотно" с судебным приставом, который оформит исполнительное производство.

Прилагаю еще одно заявление, возможно, пригодится, составляла его для своего консультируемого:

В соответствии со ст.396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению.

При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Сейчас вы на больничном, больничный первые 3 календарных дня оплачивает работодатель, дальше СФР. Все листки по нетрудоспособности в электронном виде.

Больничный закроете, выходите на работу, и фиксируйте, если вам не предоставят вашу работу (должность).

Фиксировать означает:

1. Сделать запись на диктофон, с кем будете общаться. О записи не уведомляйте.

2. Вот вам способ действий, который дает результат:

• С начала конфликта с работодателем сразу же узнайте телефоны тех инстанций, которые обязаны защищать трудовые права работника — ГИТ, прокуратура.

• Как только произошла ситуация, то вы при работодателе, при его представителях начинаете звонить в эти инстанции, очень коротко описываете ситуацию, называете свои ФИО, название организации, ее адрес, данные руководителя организации.

• А дальше, если ваш работодатель не начнет думать о последствиях для него в этом конфликте, вы отправляетесь прямиком в эти инстанции и подаете заявления по данному факту. И конечно, обязательно подайте Исковое заявление в суд в сроки, установленные ст. 392 ТК РФ.
  Заявление в инстанции можете подавать через Интернет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней, но лучше подать напрямую.

  3. Фото и видео, свидетели.

В какой срок должны выплатить то, что присудил суд?

Позиция Роструда:

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника подлежит немедленному исполнению. Обязанность работодателя начислить и выплатить работнику, восстановленному по решению суда, заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой работодателем приказа об увольнении и его восстановлением в прежней должности.

​​​​​​​ Определение Верховного Суда РФ от 23.04.2010 N 5-В09-159:

Исходя из совокупности положений ст.106 Закона Российской Федерации "Об исполнительном производстве", ст.129, 234 ТК РФ, смысл процедуры восстановления на работе заключается именно в отмене правовых последствий увольнения путем отмены приказа об увольнении (а не путем издания приказа о восстановлении на работе после вынесения судом решения о восстановлении на работе).

Следовательно, обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой им приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности, являясь неотъемлемой частью процесса восстановления на работе.

Основание: в п. 6 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2010 года

И еще одно заявление образец (из правовой системы Гарант).

Спасибо, сегодня пригласили в отдел кадров, ознакомили с приказом о восстановлении и выплате за вынужденный прогул, а моральный вред сказали по исполнительному листу который в районном суде выдадут через 5 дней!

Исполнительный лист передать в кадры? Приставу это если кадры откажут?

Я против, когда исполнительный лист передают работодателю, отдавайте судебному приставу.

А образец заявления на выдачу исполнительный лист можете приложить, или как в канцелярию районного суда обратиться?

Исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, если исполнительный лист выдается немедленно после принятия судебного постановления. Исполнительный лист выдается по заявлению взыскателя и по его ходатайству направляется для исполнения непосредственно судом (ст.428 ГПК РФ).

Заявление прилагаю, но вам его надо переделать, т.к. у вас не надо дожидаться, когда решение вступит в силу, у вас случай немедленного исполнения.

А в заявлении можно же указать чтобы суд сам направил приставам, как быстрее?

Быстрее это когда сами забрали и отнесли судебным приставам.