Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Директор школы с началом учебного года снял часы, не предупредив о том за 2 месяца
Директор школы с началом учебного года не предупредив за 2 мес снял часы с зама. На возражения апеллирует тем, что должность не основная, а совмещение. Мол к совмещаемым должностям ст. 72 ТК не имеет отношения, только к основным. Права ли директор и что делать ?
1 ответ
Людмила Егорова
30 октября 2023, 08:53
Эксперт
День добрый!
Данный вопрос регулируется ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, законом установлена обязанность работодателя предупредить работника о досрочной отмене поручения дополнительной работы (совмещения) за три рабочих дня.
Работодатель с Вами должен был изначально заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, посмотрите, возможно в соглашении прописаны другие сроки.