Суд по трудовому спору

Здравствуйте! Вам необходимо предоставить доказательства, свидетельствующих об оказании давления со стороны работодателя, направленного на понуждение к увольнению. Это могут быть переписка с работодателем, запись телефонного разговора, направленный вам образец заявления, который вы должны были подписать в принудительной форме. Вы указываете, что есть переписка, сделайте скриншот и предоставьте в суд. Может быть у вас есть переписка с родственниками/знакомыми, которую вы вели незадолго до увольнения, где рассказывали/советовались по обстоятельствам увольнения.

В акте, которым вам выдали технику, как обозначен ваш статус? работник, исполнитель? пропуск срочный или со сроком действия?

Добрый день, Ольга. Извиняюсь с отсутствие ответа с моей стороны, болели. Есть переписка, где спустя день рук спрашивает как мы будем работат ьесли я не подписал договор гпд, и далее он волеизьявляет поставить на паузу трудовые отношения дословно. Акт выдан на физ лицо с паспортными данными, в самом акте есть пункт:

"Пользователь обязуется по требованию (в том числе в случае прекращения трудовых отношений между сторонами) произвести возврат". Пропуска обычные карточки электронные, как в метрополитене, с фото и номером.

А как вы ответили на вопрос о том почему не подписали ГПД?

Я был готов подписать, в день увольения я улетал, и мнне не предоставили в этот день договор в течении дня. А когда я был вне города, улетев, удаленно подписывать договор отказали - сказали, что нужен оригинал. Я предложил напрвить почтой подписанный мною экземпляр, или через коллег передать - мне было отказано. Сказали, надо чтоб вживую подписывал. А по закону это можно сделать в т.ч. и удаленно, достаточно удостовериться звонком, что подписанный скан договора это мое волеизьявление.