Подложные доказательства
по трудовому спору. Что делать?

Question

Здравствуйте! Свидетель по трудовому спору представил в суде справку от работодателя, что был в отпуске. В отпуске он не был на тот момент.

Это было сделано с целью не давать показания за тот период.

Какие действия должны быть предприняты? Заявление в полицию?

Вадим Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте!

Вы наверное что-то не правильно поняли. Свидетель (в силу ст. 34 ГПК РФ) не является лицом участвующим в деле, в связи с чем, не имеет право представлять суду какие-либо доказательства.

Однако, в любом случае, если Вы посчитали что приобщенный к материалам дела документ является подложным, Вы вправе на основании ст. 186 ГПК РФ подать в суд заявлении о подложности представленного документа (доказательства). При таком Вашем заявлении суд должен будет запросить у работодателя иные документы, подтверждающие нахождение свидетеля в отпуске в период времени, отраженный в справке. Если по своей инициативе суд этого не сделает, Вам следует заявить в суде соответствующее ходатайство.

Ольга Глотова · Answer

Здравствуйте! Дополню ответ эксперта. Если вы хотите подтвердить ложные показания свидетеля о нахождении в отпуске и нахождение его на рабочем месте( если это поможет вам в подтверждении/ опровержении ваших доводов) вы можете так же предоставить любые имеющиеся у вас доказательства: переписка в рабочем чате, фотографии на рабочем месте, затребовать журнал пропусков и т.п

Подложные доказательства по трудовому спору. Что делать?