Судебный процесс по взысканию задолженности по заработной плате в период "введения наблюдения" в отношении организации-работодателя

Question

Здравствуйте!

04.02.2025 трудовой договор № расторгнут по инициативе работника, что подтверждается Приказом №.

Выплаты, положенные в день увольнения (з/п + компенсация неиспользованного отпуска + компенсации за задержки з/п) работодателем до настоящего времени не произведены.

Учитывая коллективные заявления сотрудников в Генеральную Прокуратуру, Инспекцию по труду, Президенту РФ, прокуратурой поданы иски по взысканию задолженности по з/п, компенсациям за неиспользованные отпуска, компенсации за задержку + моральный ущерб. Заседание (беседа) назначено на 30.05.2025.

21.05.2025 из информации, размещенной на kad.arbitr.ru, мне стало известно, что в отношении работодателя Арбитражным судом введено наблюдение, определение суда по состоянию на 23 мая 2025 года не опубликовано.

1. Прошу оказать помощь в правильности моих действий с работодателем, чтобы действительно получить выплаты.

2. Каков должен быть порядок моих действий при вынесении решения по иску прокурора, после вступления решения в законную силу?

3. Может до момента получения решения суда необходимо предпринять действия/шаги, если да - то какие?

Спасибо!

Вадим Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте Елена!

В Вашем случае существенное значение имеет дата подачи в арбитражный суд заявления о признании Вашей организации банкротом.

Если Ваши требования к работодателю возникли после даты подачи в арбитражный суд заявления о признании Вашей организации банкротом, то Ваша задолженность будет являться текущим платежом.

После вынесения и вступления в законную силу судебного акта по иску прокурора, Вам следует получить исполнительный лист и предъявить исполнительный лист в банк, где открыт расчетный счет Вашей организации или в службу судебных приставов. Кроме того, обратитесь с заявлением к арбитражному управляющему о выплате Вам текущих платежей в соответствии с исполнительным документом.

Елена Макей · Answer

Добрый день, Елена!

В соответствии с п. 2 ст. 134 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 № 127-ФЗ2, требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:

-в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;

- во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий;

- в пятую очередь удовлетворяются требования по иным текущим платежам.

Как я понимаю, Вы получите выплаты как кредитор второй очереди, если заявление в АС в отношении работодателя- должника направлено до вашего увольнения.