Работодатель не выплатил зарплату за последний месяц работы при увольнении. Что делать?

Question

Заявление на увольнение от 07.12.2012 г.

Работодатель не выплатил ЗП (ни офиц.часть, ни в "конверте") за декабрь 2012 (запись в труд.книжке за время работы с октября 2011 по 21.12.2012 есть).

Т.к. ЗП выдавалась в только в "конверте", хотя офиц.часть подписана на бумаге (труд.договор есть, налоги по офиц.части оплачивали по-полам), то и офиц.документы на выплату предыдущих сумм я не подписывала (РКО, плат.ведомости с окт.2011 по дек.2012), хотя ЗП вся выплачена, кроме декабря.

В ноябре был больничный (новая бух-р документы оформила, я подписала заявление на получение больничных, но скорее всего подавать в ФСС не будут)-хочу чтобы перечислили на карточку. Отпуск я отгуляла, но на бумаге не подписывали, т.е. можно еще компенсацию отпуска потребовать.В отчетах в ФСС и Пенс.фонд могут убрать мои начисления за весь 2012 г. -хочу чт. они остались, иналоги за меня проплатили.

Как мне написать жалобу в гос.инспекцию по труду и получить ЗП за декабрь?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день, Светлана!

Вы для начала разговор составьте с работодателем, что вы обращаетесь в суд, а также в налоговую инспекцию. И сообщите о тех последствиях, тем более, если по белой вы даже ни какие документы о получении зп не подписывали. Единственный вопрос, может вам белую часть все таки на карточку перечисляли, тогда ни каких ведомостей зарплатных и не нужно пописывать?! А если все таки белую зп, типа через кассу выдают, то конечно, обязаны были собирать подписи в ведомостях зарплатных. То, да можете им сразу же описать картину, что во первых, столько нарушений это уже достаточно для проверки из налоговой инспекции, прокуратуры, ОБЭП, а через суд вы еще потребуете и оплату за весь период работы, за неотгуленный оптуск, т.к. ни каких приказов не было и ни каких выплат не было, т.к. ни каких документов не подписывали, но еще и моральный ущерб получите по ст.237 ТК РФ.

И предложите, чтобы решили эту проблему мирным путем и что вы если сегодня не получаете денег, завтра вы начинаете действовать.

В госинспекцию достаточно прийти и там и напишите, но не советую в ГИТ, они как правило ни чего не делают, а принимают отписки от работодателя и вам на основании их отписки, сделают свою отписку. Лучше в суд, потом в налоговую о этих нарушениях сообщить,т.к. отсутствие первичных документов в бухгалтерии это грубейшее нарушение, организуйте им комплексную проверку из налоговой, можно и в прокуратуру.

Тем более суды бесплатные для работников, исковое обратитесь к адвокатам составить.