Выплата компенсаций за вредные условия труда

Question

Аттестация рабочих мест завершилась 11.12.12. Мною были написаны служебные записки 29.01.13 , 18.03.13 о необходимости выплаты денежных компенсаций (4%) за вредность. На 03.04.13 бухгалтерией было заявлено, что если будет приказ, то компенсации за вредность установят только с мая 2013г.

Мероприятия по устранению несоответствий требованиям охраны труда (нарушений), выявленные в результате проведения аттестации рабочих мест, были устранены. Планируется переаттестация (проведение производственного контроля), аттестованных рабочих мест в апреле 2013. Кто издаёт приказ о выплатах компенсаций за вредные условия (кадровик или специалист по охране труда)? Что мне сейчас делать?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Юлия!

Кто издаст приказ не важно, если у вас есть специалист по охране труда, то это может сделать он, а еще все зависит, кто закреплен нормативными документами ответственным лицом за издание приказов (например, в Положение по кадровому документообороту), возможно, в каждой службе издаются свои приказы, главное, потом этот приказ согласовать, как требует регламент и соответственно получить подпись директора организации, т.к. только он принимает окончательное решение.

.

Виктория Кочеткова · Answer

И я как просто кадровик, например, не смогу правильно написать такой приказ, сделав ссылку на законы, статьи этих законов, потом на результаты проведения аттестации, кроме доплаты ведь еще нужно смотреть и допотпуск, и возможно сокращенная рабочая неделя, поэтому не доверяйте, такой приказ писать просто кадровику, ведь не думаю, что он прошел обучения в области охраны труда.

Выплата компенсаций за вредные условия труда

Похожие консультации