Работодатель не выплачивает единовременную выплату за рождение ребенка

Здравствуйте!
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (ст. 11 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

В случае если один из родителей не работает, пособие получит работающий родитель (п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).

Так, работающий отец получит пособие при рождении ребенка на общих основаниях, если мать не работает.

Если работают оба родителя, пособие может получить один из них, обычно это мать. Чтобы пособие было назначено отцу, ему нужно обратиться к своему работодателю с соответствующим заявлением. Работодатель отца в инициативном порядке направляет запрос в территориальный орган СФР, передает полученные от него сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, а также сведения о застрахованном лице (если ранее они не предоставлялись). А работодатель матери в ответ на полученный из СФР запрос должен отказать в назначении пособия. Такие разъяснения размещены на сайте СФР России - https://sfr.gov.ru/branches/chelyabinsk/info/~2024/05/14/11022. Рекомендуем работодателям предварительно получить соответствующие заявления от обоих родителей.

Единовременное пособие при рождении ребенка работникам выплачивает СФР. Основанием для выплаты являются сведения из Единого государственного реестра ЗАГС и иные запрашиваемые фондом сведения. Если родители не работают, пособие выплачивает территориальный орган СФР по месту жительства по обращению одного из родителей (ч. 1 ст. 4, ч. 1 ст. 4.1 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, ч. 9 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 3, 26 Правил получения СФР сведений, п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).

Женщины, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, лица, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, могут обратиться за пособием в МФЦ (п. 2(5) Рекомендуемого перечня государственных и муниципальных услуг, предоставление которых может быть организовано по принципу "одного окна" в МФЦ).

Срок обращения за выплатой единовременного пособия - не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (ч. 1 ст. 17.2 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, п. 82 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).

Работодателю в общем случае не нужно инициировать процедуру назначения и выплаты пособия. Основные сведения для этого фонд должен получить из других источников (п. п. 26, 27 Правил получения СФР сведений).

Если у СФР не будет сведений, указанных в п. 27 Правил получения СФР сведений, и работник обратился за пособием, передайте полученные от него сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, а также сведения о застрахованном лице в свой территориальный орган СФР не позднее трех рабочих дней со дня их получения (п. 32(2) Правил получения СФР сведений).

Фонд может также запросить у работодателя информацию о районном коэффициенте, используемом для расчета пособия, если у него нет этих сведений (п. 31 Правил получения СФР сведений).

Срок выплаты органом СФР единовременного пособия при рождении ребенка - 10 рабочих дней со дня получения сведений о госрегистрации рождения, содержащихся в реестре записей актов гражданского состояния (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

В случае, если Вы полагаете, что Ваши права нарушены, то Вы праве обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.
При составлении искового заявления необходимо учитывать, что пособие выдается в размере, установленном на день рождения ребенка, независимо от конкретной даты обращения родителя за пособием в пределах 6 месяцев со дня рождения ребенка (Письмо ФСС РФ от 17.01.2006 N 02-18/07-337). Кроме того, на размер пособия не влияет дата обращения родителя ребенка в суд с иском о взыскании пособия. Это связано с тем, что страховым случаем для конкретных видов обязательного социального страхования является факт рождения ребенка (п. 1.1 ст. 7 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования").

Важно знать, что при рождении у истца двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка (ч. 2 ст. 11 Закона N 81-ФЗ, абз. 2 п. 25 Порядка).

Для вынесения решения о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка в пользу истца ему необходимо представить суду доказательства наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений: копии трудового договора, дополнительных соглашений к нему, приказа (распоряжения) о приеме на работу, приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора, копии записей в трудовой книжке истца и копии других документов, связанных с работой истца у ответчика.

Если пособие было выплачено истцу с задержкой, в иск целесообразно включить требование о взыскании процентов (денежной компенсации) на основании ст. 236 ТК РФ. Шансы на взыскание с работодателя такой суммы велики (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 10.01.2017 N 33-0499/2017).

Истцу, который не получил единовременное пособие при рождении ребенка, рекомендуется указать в иске, помимо прочих требований, требование о компенсации морального вреда. В судебной практике есть примеры дел, когда суд удовлетворяет его на основании ст. 237 ТК РФ (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 14.10.2019 по делу N 33-46191/2019, от 08.02.2019 N 33-5025/2019, от 06.12.2018 по делу N 33-52736/2018).

Желаем успехов!

Здравствуйте!

Так как из Вашего вопроса не совсем понятно, кем нарушены Ваши права на получение пособия: работодателем или должностными лицами СФР, то рекомендую Вам обратиться с жалобой в органы прокуратуры. Прокуратура проведет проверку по Вашей жалобе и примет меры прокурорского реагирования, направленные на реализацию Вашего права на получение социального пособия.

Добрый день!
Если сведения, запрошенные СФР для выплаты указанного выше пособия, не предоставлены работодателем в установленный законом срок, то работодатель подлежит привлечению к ответственности органом СФР: согласно п. 3 ст. 15. 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 "№ 255-ФЗ работодателю назначается штраф в размере 5000 рублей.

Обратитесь с заявлением в СФР по месту назначения пособия о привлечении работодателя к ответственности.