Законна ли возможность согласования манипуляций по ДМС через работодателя?

Question

Добрый день!

Работодатель выдал полис добровольного медицинского страхования (ДМС). Как оказалось, напрямую через страховую компанию нельзя согласовывать консультации, осмотры, анализы, обследования, операции, всё только по согласованию от работодателя через его комиссию.

То есть, для того, чтобы получить возможность сдать анализы по ДМС, необходимо принести заключение лечащего врача офисному сотруднику на своей работе, который потом будет его относить на согласование комиссии работодателя.

Является ли это законным? Это не нарушает медицинскую тайну?

Вадим Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте!

Скорее всего работодатель заключил в отношении работников договор коллективного медицинского страхования работников. Как правило, приложением к такому договору является Программа страхования, в которой страховщик предлагает перечень оплачиваемых медицинских услуг и порядок их предоставления. При этом, добровольность медицинского страхования не обязывает работника в обязательном порядке присоединятся к такому договору (исполнять его требования).

В силу статьи 13 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" разглашение сведений, составляющих врачебную тайну другим гражданам допускается лишь с письменного согласия гражданина. Поэтому, если Вы не дадите работодателю такое письменное согласие, то никто не может Вас заставить передавать заключение лечащего врача офисному сотруднику и в последующем согласовывать медицинский документ на комиссии работодателя. Но в таком случае Вы лишитесь социальной гарантии по ДМС, предоставляемой работодателем.

По моему мнению, такие условия страхованиях содержат дискриминационные требования для работников.

Елена Макей · Answer

Добрый день!

Полагаю, что ваш работодатель действует в соответствии с п. 1 и пп. 2.3 ч. 2 ст. 10 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 № 152-ФЗ: обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, не допускается, за исключением предусмотренных случаев:

1) субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на обработку своих персональных данных;

2.3) обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством о государственной социальной помощи, трудовым законодательством, пенсионным законодательством Российской Федерации.

Подписывали ли вы согласие на обработку ПпД, касающихся вашего состояния здоровья?