Работодатель отказывается оплачивать дни учёбы, которые выпадают на новогодние праздники. Правомерно ли это?

Здравствуйте!

Я работаю на руднике по графику 3/1, с 30 октября работодатель направил меня на учёбу с полным отрывом от производства и так получилось, что последние 2 дня учёбы выпали на 31, 1 Января, но университет не работает в дни новогодних праздников и доучиваться нам придётся после, т.е. 12 и 13 Января.

В отделе расчётов сказали, что эти дни ни как не оплачиваются. Соответственно я теряю значительную часть зарплаты, так как оплата идёт по среднему. Подскажите пожалуйста, правомерен ли отказ работодателя от оплаты ? Читал 157 статью ТК РФ, дополнительно консультировался в Трудовой инспекции, судя по ответам которые я получил, работодатель нарушает трудовой кодекс.