Можно ли отозвать заявление на увольнение, отправив отзыв почтой за день до даты увольнения?

Question

Добрый день!

Работодатель принуждает к увольнению. Заставил написать заявление по собственному, имея на руках 2 объяснительные о причинах несвоевременного предоставления отчётности, угрожая, что вынесет по ним 2 выговора и уволит, если не напишу.

Кроме этого попросил написать доп. заявление-расписку, о том, что заявление на увольнение написано добровольно без принуждения со стороны работодателя (чтобы обезопасить себя на случай заявления в суд об увольнении по принуждению). До увольнения ещё 2 недели. Работодатель находится в городе, я в пгт. в структурном подразделении. Поэтому нет возможности оставить работу и поехать написать отзыв заявления на увольнение - это долго и работодатель не ждёт меня, а за такой шаг уволит по прогулу. Что будет, если я пошлю отзыв почтой в день предшествующий увольнению? Тогда работодатель получит его уже после увольнения, но дата отправки будет до увольнения. Срок для выговора по первой объяснительной к этому времени истечёт. Насколько такое может или не может сработать?

Спасибо!

Вадим Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте!

В силу части 4 статьи 80 Трудового кодекса РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении Вы имеете право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на Ваше место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Людмила Егорова · Answer

Здравствуйте! Ваши действия по отправке почтой отзыва об увольнении в последний день, могут быть признаны судом злоупотреблением права со стороны работника.

Выводы судов в судебной практике: "Работник достоверно знал, что отправление, содержащее отзыв заявления, не дойдет до адресата до даты увольнения, следовательно, работник злоупотребил правом на отзыв заявления. Увольнение работника правомерно"