Работал ночным сторожем. Отстранили от работы по ст. 76.1 ТК РФ. Что делать?

Здравствуйте!
Вы можете обратиться к главному врачу медицинского учреждения, где проводилась экспертиза. Напишите официальное обращение с просьбой разъяснить и пересмотреть заключение.
Кроме того, в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" вы можете обратиться в независимую медицинскую экспертизу, чтобы получить альтернативное заключение о состоянии здоровья.
На основании статьи 76 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право отстранить работника от работы при наличии оснований, предусмотренных законодательством. Однако работник также имеет право обжаловать такое решение.

Вы можете обратиться к работодателю с письменной жалобой на отстранение от работы. Укажите свои причины, которые подтверждают вашу работоспособность.

Если работодатель откажется удовлетворить вашу жалобу, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, так как согласно статье 392 Трудового кодекса РФ, вы имеете право на защиту своих трудовых прав.

В том случае, если внутренние процедуры не помогли, вы можете подать иск в суд. В иске необходимо указать: основания для обжалования приказа об отстранении, ваши доводы о неправомерности отстранения, а также просьбу восстановить вас на работе.

В соответствии со статьей 393 Трудового кодекса РФ, сроки обращения в суд по трудовым спорам составляют 3 месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.
Желаем успехов!