Решить свою проблемуВойти
КонсультацииРасследованияПубликацииО сайтеПоддержатьПроекты
 
Консультация № 44 166
№ 44 166
трудовые отношения
РЕШЕНО

Как добиться выплаты заработной платы, если работал неофициально?

Максим Васильев

23 июля 2026, 23:56

Здравствуйте!

Можно ли как-то добиться выплат от работодателя при неофициальной работе? Меня обманули на деньги.

То есть я стажировался на одной работе 7 адских дней, работа и в правду ужасная по условиям. Мне и менеджер по подбору персонала и трое руководителей говорили, что по окончанию стажировки я в любом случае получу свои деньги.

Но по окончанию стажировки главный руководитель взял с меня данные моего паспорта (первая страница и страница с пропиской), а так же реквизиты банковской карты и просто пропал.

2 недели ждал выплат и ничего. Решил писать его жене и по совместительству менеджеру по подбору персонала и как оказалось цитирую: "Уточнила у руководителя условия выплаты стажировочных: они производятся только после полного прохождения обучения и сдачи теста по продукции. Дальнейшие взаимодействия по стажировке не планируются" и после заблокировала меня (номер-то остался :) ). К слову, обучения было пройдено, а про тест они придумали на ходу. Стажировка была бы выполнена, если бы я просто продукции много продал.

1 ответ

Людмила Егорова

27 июля 2026, 02:17

Эксперт

Здравствуйте! Бесплатной стажировки не бывает. Работодатель обязан был с Вами оформить трудовой договор, например на должность "стажер", установить испытательный срок. И совсем не важно сдали вы тест или нет, работа должна быть оплачена. Если вы не прошли испытательный срок, то работодатель может вас уволить по ч. 1. ст. 71 ТК РФ (неудовлетворительный результат испытания) , при этом оплатив вам все рабочие дни.

На данный момент обратитесь к работодателю с письменным заявлением о заключении с вами трудового договора и оплаты рабочих дней. Отправьте заявление по почте ценным письмом.

Если ответа не будет, либо работодатель вам откажет, то обратитесь в Государственную инспекцию труда с заявлением.

Также вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о признании отношений трудовыми, внесение записи в трудовую книжку, выплате заработной платы, морального вреда. В суде вы должны доказать факт вашей работы, например, 2 свидетеля, пропуск на территорию, должностная инструкция, любые другие документы, видео, фото и т.п., приложите ваше письменное заявление к работодателю о заключении с вами трудового договора.

При обращении в суд советую обратиться к юристу. Удачи!

Похожие консультации