Пособие по уходу за ребенком для ИП

Question

Я являюсь ИП, но фактически предпринимательской деятельностью не занимаюсь, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Но если продолжать состоять на учете в качестве ИП и получать пособие (являюсь добровол. застрах. лицом), необходимо сдавать каждый квартал декларацию в налоговую и оплачивать взносы в ПФР . Если же сниматься с учета, то в органе соц.страхования мне сказали, что если з/п мужа, разделенная на количество членов семьи превышает МРОТ на каждого, то пособие по уходу за ренком выплачиваться не будет, действительно ли это так? и как мне правильно поступить?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день!

Очень странно, впервые об таком уложении слышу, ни в одном приказе ФЗ РФ ни в №255-ФЗ от 29.12.2006 и не в ФЗ РФ №81-ФЗ РФ от 19.05.1995, а это основные приказы по выплатам женщинам - пособие по БиР, единовременное пособие, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, такого положения, которое вы указали просто нет.

Знаете, когда вам что то говорят, то хотелось бы узнать приказ, статью, пункт этого приказа. И еще, когда вот такую муть говорят, то хорошо бы было, тогда еще сделать официальный запрос на сайт, например, вашего облостного ФСС или даже на официальный сайт Росструда, еще и указав, где вам такое сказали.

И еще, у нас пособие получают женщины не работающие через собес, и работающие женщины через ФСС, и единственное, что требуется для вы плат этих всех пособий, это копия трудовой книжки мужа с места работы заверенная и справка с места работы о том, что пособие ему не начислялось и не выплачивалось, тем более, это установил МИнздравсоцразвитие, что в справке только такую информацию, иформацию дополнительную не нужную требовать запрещено, а то, почему то одно время ФСС и собесы изголялись и требовали, чтобы с места работы супруга в справке еще и его зп указывалась, за каким сказать таким......... Кстати, по этому поводу есть, по поводу справки именно письмо Миинздравсоцразвития, если хотите, я завтра вам его могу скинуть с работы, просто оно у меня на компе на рабочем.

И еще, есть такой документ Положение по выплатам пособий и там конкретно тоже по каждой выплате указаны все документы какие нужны и его могу вам завтра скинуть.

И ни где ни про какой размер зп мужа не чего не указывается, на размер и вообще на выплату пособий женщине размер зп мужа не влияет, влияет, то, что возможно он это оформил на себя у себя по месту работы, вот и все.

А если будут требовать, вот им все перечисленные мной приказы назовете, потом письмо распечатаете и сунете под нос, и Положение тоже самое сделаете. И пусть укажут, а каким документов они руководствуются.

Виктория Кочеткова · Answer

Прилагаю вам как обещала Положение по выплатам.

А так же, письмо ФСС, что должно быть в справке второго родителя с местра работы.

Письмо ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-11/15-10658 "О направлении письма Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2011 N 18-1/2756"

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 14 сентября 2011 г. N 14-03-11/15-10658

Фонд социального страхования Российской Федерации направляет для сведения и использования в работе письмоМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по вопросу порядка оформления справки с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком, в целях ее представления при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

А.П.КАМИНСКИЙ

Приложение

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 28 августа 2011 г. N 18-1/2756

В Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации поступило письмо Министерства обороны Российской Федерации по вопросу о порядке оформления справки с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком, в целях ее представления при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В своем обращении Минобороны России указывает, что территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации по Московской области при осуществлении контрольных мероприятий органов социальной защиты населения предъявляются требования к информации, содержащейся в справке, представляемой гражданами при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в том числе по указанию номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу.

Учитывая изложенное сообщаем, что Правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленных Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", регулируются Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н (далее - Порядок).

В соответствии с подпунктом "д" пункта 54 Порядка при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Учитывая, что нормативными правовыми актами Российской Федерации форма справки не установлена, то при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные подпунктом "д" пункта 54 Порядка, т.е. об использовании или не использовании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В связи с изложенным, требования об отражении в указанной справке дополнительной информации не основано на требованиях законодательства Российской Федерации.

Просим довести данную информацию до территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации.

Директор Департамента организации

социальной защиты населения

О.В.САМАРИНА

Виктория Кочеткова · Answer

Порядок