Не выплачивают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

 Здравствуйте!

Что значит из своего кармана, если эти пособия за счет средств ФСС выплачиваются. Работодатель, там где нет пилотного проекта, начисляет, выплачивает, а потом все эти суммы выставляет на возврат из ФСС.

Если ребенку исполняется полгода 12 октября, вы можете потерять единовременное по рождению ребенка, считайте уже потеряли.

Срочно, срочно, в полицию писать заявление на работодателя по ст.145.1 УК РФ, у вас уже нет просто времени, чтобы дальше тянуть, и тут же пишите в прокуратуру, в ГИТ, можете туда относить заявления, это я про прокуратуру и ГИТ, а можете и через сайт в инете подать в Разделе Обращение граждан.

Еще обратитесь в налоговую и уточните, платит ли организация налоги, а в ПФР попросите справку, о том, сдавал ли на вас этот работодатель отчет по индивидуальным сведениями, который сдается каждый квартал на каждого работника.

Что значит, не успеть до ликвидации, это процесс длительный, а если будете тянуть и не ликвидируетесь, т.е. не уволитесь по ликвидации, но и пособия потеряете все.

 80. Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью), со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

Вы пока будете думать, как вам лучше, вас оставят без пособий, плюс еще и с увольнением намутят, бегите в полицию и чем скорее тем лучше, и пишите быстрее в прокуратуру и т.п, чтобы у вас были доказательства, что это именно работодатель нарушал, а не вы документы не подавали, а то работодатель заявит, что вы документы не подавали и у вас не будет уважительных причин потом эти пособия через территориальный ФСС получить.

 Слушайте, прочитала, что не выплатили, а сейчас читаю, что выплатили единовременное и по БиР, но это уже хорошо.

И уж точно они это выплатили не из своего кармана, а из кармана ФСС.

Тогда опять же обращайтесь в полицию, а в прокуратуру и ГИТ тоже, что вам и не платят и справок не дают, что они не платят и не дают справок о зп, а еще лучше, что они находятся в стадии ликвидации и что у них нет возможности выплачивать вам пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Кстати, иметь на руках решение суда по данному вопросу тоже очень важно, чтобы потом все получить через территориальный ФСС, поэтому советую и в суд подать.

 Спасибо,приняла решение,до ГИТ невозможно дозвониться,в прокуратуру надо писать только писменное заявление...Я решила подать в суд. Составляю иск,но тут загвоздска: прилагаемые документы уменя только незаверенная копия трудовой книжки и 2Ндфл за три месяца. Ранее я работала в этой же фирме,но под другим названием,они обанкротились и переименовали себя,сотрудникам предложили не перевестись,а уволится по собственному и через два дня приняли в новую фирму,поэтому справку выдали только за три мес. Трудовой договор и копию приказа они мне дать отказались. Как я докажу суду какой у меня размер пособия? В пенсионный фонд они ничего не перечисляли... Нужно расчитать пособие,чтобы обращаться в суд,но я не знаю какой оклад у меня был только примерно,так как получала серую з пл

 Здравствуйте, суд не примет такие документы, нужно справки от работодателя о зп, о суммах невыплаты, поэтому и нужно написать в ГИТ и прокуратуру через сайт в Инете в Раздел Обращение граждан, описать свою ситуацию, указать, что работодатель не выдает документов:

1. Трудовой договор

2. Справки о заработной плате

3. Справку о задолженности по выплатам пособия

и т.д.

И когда эти организации заставят работодателя выдать вам все это, тогда и идти в суд, а так, вы с чем придете в суд, вы даже не сможете указать сумму долга перед вами и основания к этой сумме.

И еще, а в полицию сходить, какие проблемы и написать заявление на работодателя.

В общем, не мудрите, будете мудрить останетесь у разбитого корыта.

 Меня удивляет спокойствие работодателя,я сказала что буду обращаться во все органы,которые вы указали,но им все равно,они сказали,что у них тоже есть свои юристы, и им плевать, какое я приму решение. мало фактов,что я там работала,они могут вобще сказать что я сама себе запись в трудовую сделала,так как саму книжку(оригинал) они мне отдали на руки.Но там ни подписи,ни печати,только номер приказа,.Я почему и мудрю,по оому что 100% неуверенна что выиграю.Сейчас пока они идут на уступки,предлагают уволить задним числом,чтобы я могла получить чернз соц защиту. ЕСЛИ ЖЕ ИХ РАЗОЗЛИТЬ,они мне никакой записи в трудовой не сделают. И еще ньюанс, мне неизвестно кто сейчас руководит этой фирмой и кого призывать к ответственности,созваниваюсь с бывшей начальницей,которой как раз плевать на мои действия,она говорит у нас нет бизнеса,делай что хочешь

 Меня удивляет спокойствие работодателя,я сказала что буду обращаться во все органы,которые вы указали,но им все равно,они сказали,что у них тоже есть свои юристы, и им плевать, какое я приму решение. мало фактов,что я там работала,они могут вобще сказать что я сама себе запись в трудовую сделала,так как саму книжку(оригинал) они мне отдали на руки.Но там ни подписи,ни печати,только номер приказа,.Я почему и мудрю,по оому что 100% неуверенна что выиграю.Сейчас пока они идут на уступки,предлагают уволить задним числом,чтобы я могла получить чернз соц защиту. ЕСЛИ ЖЕ ИХ РАЗОЗЛИТЬ,они мне никакой записи в трудовой не сделают. И еще ньюанс, мне неизвестно кто сейчас руководит этой фирмой и кого призывать к ответственности,созваниваюсь с бывшей начальницей,которой как раз плевать на мои действия,она говорит у нас нет бизнеса,делай что хочешь

 Они вчера подали заявление в арбитражный суд о признании их банкротом

 Ну, поэтому они и спокойно, что подали в арбитражный суд на банкротство, если так, то увольняйтесь задним числом и получайте это пособие в соцзащите. Т.к. по банротству будете стоять в длинном списки очередников на выплату долгов.

 Спасибо большое за советы. Тогда лучше уволюсь и впредь не буду связываться с подобного рода организациями. У нас весь штат уволился,так как офис закрыли и новоиспеченные мамочки тоже,это я одна такая справедливости хотела добиться

 Знаете, мне даже кажется, что нужно уволиться как можно более ранней датой, но возьмите обязательно у работодателя справку, что он вам отпуск по уходу за ребенком не оформлят и пособие по уходу за ребенком до полутора лет не выплачивал, без этой справки пособие не выплатят в соцзащите.

  Если уволена,то вроде бы справки с работы не нужны,только с работы мужа,что он не получает.Они согласны уволить меня только с 1 июля,в отпуск по уходу за ребенком я должна была выйти с середины июня,разница помесяца,но хотя бы так

 Не в этом дело, вас уволят в июле, в тот месяц, в который вы обязаны быть у работодателя в отпуске по уходу за ребенком, и поэтому справку эту нужно будет предъявить. И им то, чего бояться, вы уволены и эта справка информационная и только