Работодатель списывает недостачу с з/п всего коллектива магазина. Правомерно ли это?

Question

Доброго времени суток! Я работаю в ЗАО "РТК" (т.н. Розничная сеть МТС) уже около года, но с таким беспределом я еще не сталкивался... Началось все с того, что меня без моего желания перевели на флагманский салон. Магазин огромный, ТМЦ на миллионы, и бардак на ту же сумму. При смене коллектива или приходе/уходе сотрудника составляется Договор Коллективной Материальной Ответственности, суть которого в том, что за все недоказанные недостачи как по кассе, так и по товару деньги списываются из зарплаты всего коллектива. Когда я пришел, такой договор мной не был подписан по причине невнимательности менеджера. Проведенная позже инвентаризация выявила недостачи общей суммой более 1 миллиона рублей. По факту недостачи все сотрудники написали отказы, должно было проводиться расследование. Расследования не было. Начали коллективом выяснять все самостоятельно, нашли товара на сумму чуть более 200 тыс рублей, но это ни на что не повлияло. Деньги списывают с зарплаты, еще и должны остаемся. Помогите, пожалуйста, разобраться! Заранее огромное спасибо!

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день, Максим!

Да, беспредел и это не законно. Коллективный договор вот вашем случае он возможен, и даже он и нужен, и правомерен, именно даже коллективный, но с такой формулировкой незаконен.

Я тут могу долго и нужно объяснять закон, статьи закона, потом рекомендовать, что делать, куда идти жаловаться, и что даже коллективная жалоба в вашем случае лучше всего.

Один момент, а зп у вас черно-белая, то в этом случае у вас списывают с черной части, которая труднодоказуемая.

И самое лучше решение в вашем случае это поменять работодателя. МТС вообще сильно мутный работодатель, много бардака, в черном списке работдателей, а что толку, они как делают бешенные деньги, так и делают, а много ли вы слышали случаев, когда на них жаловались, у них проводились проверки, работники шли суд. Я вот как то о таких случаях не наслышана. Поэтому, меняйте работодателя. Тем более, еще зачем то работать почти год. Кстати, уволитесь, и долг к вам не пришьют, тем более, если расследования не было, объяснительные ни с кого не брались, оказывается и договор о колматответ вы не подписывали, в полицию они не побегут.

И еще, даже вот такой момент, а сколько с вас списывают с зп, вообще по закону ст.137 ТК РФ не больше 20%, если больше только в судебном порядке, когда решение суда будет.

И еще, они что с вас весь миллион решили удержать, а видите ли по ТК РФ удержать с вам могут только ваш средний заработок. Ну, так если для примера, вы должны миллион работдателю, все доказано, все расследовано, все правильно оформленно, но вот удержать с вам будет работодатель каждый месяц не больше 20% и полную сумму он с вас имеет право удержать только ваш средний заработок, если хочет больше, то только через суд.

А с вашим долгом работодателю миллион, вы будете должны пожизненно, тем более, если удерживают только 20%, но юдумаю больше удерживают.

Ну, идите, пишите в ГИТ, в прокуратуру, но если зп черно-белая, это все бес толку, можете еще в налоговую сообщить о черном заработке и не уплате налогов или работодателя этим припугнуть, может он откажется от удержаний. Хотя, такой работодатель как это плевать хотел на все эти ваши выпадки в его адрес. Если только все коллективом, но как практика показывает каждый за себя. А еще, они может вас сначала поддержат, потом работодатель схитрит, тему закроют, а вас как зачинщика выживут из коллектива.

И еще, такой момент, сейчас долг миллион, через несколько месяцев сделают ревизию опять, будет 2 миллиона, это обычное дело для таких магазинов. Хотя, я работала в крупной рознице, правда, менеджером по персоналу, но например, я сама планировала ревизии на складе, при чем они были каждый вторник, т.е. 4 раза в месяц, поэтому и недостачи были не в миллионы, а тут просто бардак, ни какой организации труда, учета, задайтесь вопросом, а кому это выгодно, и найдете ответ, и получается, как всегда выгодно это где то на верху, каким то топ-менеджерам, вы еще рядовые сотрудники оплачиваете их махинации с деньгами и товарами.

Уходите, от этого работодателя.

Максим Изотов · Answer

Спасибо огромное за информацию! Приму к сведению и буду менять работу.