Правомерно ли увольнение с военной службы по контракту за несоблюдение его условий во время основного отпуска?

 Добрый день, Сергей!

Военные это конечно, ведомственная организация, там могут быть свои положения и законы, но однако, увольнение по инициативе работодателя во время нахождения работника на б\л или в оптуске, именно по инициативе работодателя, запрещено ТК РФ.

Только если вы сами проявите инициативу,т.е. работник уволиться по собственному желанию может и во время б\л и во время отпуска и во время командировке.

А вообще, на сайте есть военный адвокат или прокурор, он хорошо консультирует. Т.к. повторюсь вы ведомственная организация.

 Спасибо огромное, а не подскажите как мне выйти на военного адвоката?

 А он у нас тут на сайте, посмотрите, у него даже фото в военной форме, можете прямо к нему и обратиться, а еще, я думаю, завтра он вашу проблему увидет и тоже даст свой комментарий.

            Здравствуйте Сергей !

Согласно пункта 16 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Таким образом, исключение Вас из списков личного состава воинской части было произведено с нарушением действующего законодательства. 

Сергей, наверное Вы что-то недопоняли о своём увольнении.  Согласно статье  50 Федерального закона "О воинской обязанности и военной служде", военнослужащие увольняются с военной службы в запас. Если Вы действительно были уволены с военной службы по контракту за не выполнение военнослужащим условий контракта (п.п "в" п. 2  ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), то после увольнения Вы уже не могли проходить военную службу по призыву.

Скорее всего Вы не были уволены с военной службы по контракту, а после расторжения с Вами контракта о прохождении военной службы были направлены для прохождения военной службы по призыву.

Так, согласно п. 4.1 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы",  военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "в" и "е" пункта 4 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.

Согласно приказу Министра обороны РФ от 19.11.2007 N 500 "О мерах по выполнению в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719" в пункте 7 военного билета указываются дата вступления в силу контракта о прохождении военной службы. В пункте 11 военного билета должны быть указаны номер и дата приказа командира воинской части о направлении Вас для прохождения военной службы на кокретную воинскую должноть по призыву.

 Спасибо огромное что откликнулись на мою проблему. Есть несколько сообщений и вопросов по Вашему ответу. Во-первых я  допустил ошибку в моем первом сообщении:  меня уволили не в 12 году как там написано, а в 11-ом, т.е. во время отпуска. Ну это я думаю понятно. А теперь по Вашему сообщению, что я мог недопонять по увольнению? Меня вызвали к командиру, он мне сказал что я уволен за несдачу физ. нормативов, расчитал сколько мне еще дослуживать по призыву и я поехал в другую часть служить как обыкновенный срочник два месяца. И это все, повторюсь, во время основного отпуска. Мне об этом сказали когда я на срочке уже был, показали телефонограмму, в которой было указано что считать меня ушедшим в основной отпуск с такого-то по такое-то и кроме этого там еще было указано выдать мне требование на проезд в Москву и обратно (моя законная просьба, отображенная в рапорте). А в военном билете у меня написано что начал службу по призыву 14.11.2010, потом на странице где контрактная служба написано, что поступил на службу по контракту 1.06.2011. И ниже указано, что 18.02.2012 уволен в запас ФЗ о воинской службе и ВСЁ! 

Что я могу со всем этим сделать теперь? Уже столько времени прошло, не потеряла силу проблема? И вообще на чьей стороне правда?

 Здравствуйте Сергей !

Ещё раз разьясняю, что Вы не убыли уволены с военной службы, а были направлены для прохождения военной службы по призыву в связи с досрочным расторжением с Вами контракта о прохождении военной службы.

Командование конечно не имело право направлять Вас для прохождения военной службы по призыву во время нахождения Вас в основном отпуске. Кроме того, скорее всего имеются нарушения в порядке внесения записей в Ваш военный билет. Однако, в соответствии со статьёй 256 Гражданского процессуального кодекса РФ, гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод. То есть оспорить неправомерные действия (бездействие) командования необходимо было в течении 3-х месяцев с того момента, когда Вам стало известно о данных нарушениях. 
 

 То есть я могу спокойно сказать что уволился по собственному? Опасно как-то...

 Вы можете сказать, что хотите, а воинская часть может направить запрос в воинскую часть, где Вы проходили военную службу по контракту, хотя на практике, это делается очень редко.