Руководитель грозит выплатить только оклад без премиальной части при увольнении. Что делать?

Question

Работаю в организации по трудовому договору почти 2 года, в нем прописано оклад 5500 руб, а также по итогам работы за месяц работодатель вправе осуществлять премирование. Квитки по зп не дают, расписываемся у бухгалтера в ведомости за оклад и проценты в общем. Пример (16000 руб). ЗП нам пока задерживают 2 месяца, собрался увольняться, но руководитель говорит, что уволит по голому окладу, что делать, что бы сохранить премию, может взять справку в форме 2НДФЛ, где будет написано сколько начисленно за последние 2 месяца. Спасибо.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день, Александр!

Знаете, вашу проблему почему то разделили на две части. Одну, что касается отчислений в пенсионный фонд.

А здесь вы пишите, что зп вам задерживают и что вы собрались увольнятся, и что вам при увольнении грозят выплатить без премиальных.

В первом решении, я повторюсь, я вам объяснила, что видимо примиальная часть, это черная часть, с вашим трудовым она ни как не связана, а то, что там указано, что могут быть премии, это именно могут быть премии, могут, значит не обязанны платить эти премии. Вот если есть Положении об оплате труда или о премировании, где четко указано, что вот такие то премии, вот за это вам платят, но думаю, даже в этих документах указано, что премии могут платить, а это не значит вам должны платить.

И да, не очень добросовестные работодатели могут выплачивать при увольнении без этой черной части. Если вам угрожает непосредственный начальник, то можете обратиться к директору организации и лично к нему подойти в заявлением на увольнении, и подписать его, и при этом решить вопрос о премии и сказать, что вы почти два года работали добросовестно, а тут, из-за того, что вы увольняетесь непосредственный руководитель угрожает не выплатами. Возможно будет результат в вашу пользу.

Но, видите ли доказывать черную часть все-таки я как эксперт не рекомендую. Давайте попытайтесь через вышестоящее руководство решить свое увольнение положительно для себя со всеми выплатами. То, что не стоит тут работать, это я вам точно говорю, тем более зп задерживают на 2 месяца.

Если не получится решить мирный путем, обратитесь на сайт еще раз, и тогда вам порекомендую какие то другие шаги предпринять.

А в справке 2НДФЛ напишут то что в белую, но ни как не общую с черной частью.

И да, при увольнении вы можете еще запросить в письменном виде запросить выдать вам на руки какие то справки о зп, ну а 2НДФЛ вообще обязаны выдать, чтобы вы пошли с этой справкой к новому работодателю.