Возможно ли взыскание зарплаты за время вынужденного прогула?

Question

Здравствуйте, нужен совет. Человек был уволен в период нахождения на больничном листе, но после увольнения он так и оставался долгое время на больничном листе. Может ли он взыскать заработную плату за время вынужденного прогула (хотя по факту был на больничном и был нетрудоспособен) и если может то на основании какого НПА?

(Уволен в связи с ликвидацией филиала п.1 ч.1 ст.81, филиал располагался в другой местности)

Заранее благодарю

Евгения Раздъяконова · Accepted Answer

В судебном порядке заработную плату за время вынужденного прогула можно взыскать, только если была нарушена процедура увольнения, предусмотренная статьей 178 Трудового кодекса РФ. При этом замечу, что ликвидация организации - это единственное основание, по которму допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника, а также в период пребывания его в отпуске.

Возможно ли взыскание зарплаты за время вынужденного прогула?

Похожие консультации