Выплаты беременным при ликвидации предприятия

Question

Добрый день. Такая ситуация ушла в отпуск по БиР . Выплаты по больничному не производились. Во время отпуска предприятие признано было банкротом. Мною подписано уведомление об увольнении (по пункту 1 ст.81 ТК )

Верно, ли я понимаю, что дата увольнения будет по истечению 2-х месячного срока от даты подписания уведомления как это указано в нем?

По пособию до 1.5 лет нужно обращаться в ФСС или соц.защиту? Какие полагаются выплаты? Какие документы запросить нужно заранее? Какой вариант посоветуете в данной ситуации, чтобы по максимуму получить/получать выплаты.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Инга!

Про дату увольнения вы все правильно понимаете.

Знаете, в вашем случае, если вы уже в отпуске по БиР вам уже обязаны оплатить пособие по БиР. Сроки указаны в ст.15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, 10 дней работодатель после получения бл принимает решение, проверяет, делает расчет и обязан в ближайшую дату выплаты зп произвести выплату пособия, т.е. в аванс или в расчет за отработанный месяц.

И кстати, если вас уволят во время отпуска по БиР это даже уже не важно, т.к. статья увольнения ликвидация, эта статья дает вам право на 40% от среднего заработка пособия по уходу за ребенком до полутора лет. За пособием вы обратитесь в соцзащиту по месту жительства (регистрации), предоставив справку о вашем среднем заработке. Только справку не по форме 182н, а за 12 месяцев месяцу увольнения. Про справку прилагаю подробную информацию.

Виктория Кочеткова · Answer

Вывод: Обязательно статья увольнения ликвидация, тогда в соцзащиту по месту жительства (регистрации) вы оформите пособие по уходу за ребенком до полутора лет 40% от вашего среднего заработка, на основании справки о среднем заработке за 12 месяцев к месяцу увольнения.

Виктория Кочеткова · Answer

Однако, вам ведь нужно разобраться с пособием по БиР, ведь вам это пособие нужно получить. А вот в этом случае, вы обращаетесь в ФСС территориальный, где зарегистрирован работодатель, за оказанием вам помощи и консультации, а дальше в суд.

Прилагаю образец искового заявления в суд на этот счет.

В этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

Виктория Кочеткова · Answer

Однако, в период процедуры банкротства требования о выплате пособий по обязательному социальному страхованию необходимо предъявлять назначенному арбитражному управляющему. Так предписывает Федеральный закон от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

По завершении процедуры банкротства и ликвидации организации назначенные, но не выплаченные пособия назначаются территориальным органом Фонда социального страхования.

Вывод:

1. Разбирайтесь с выплатой пособия по БиР, обратившись к работодателю, в ФСС территориальный за консультацией, т.к. вы пишите, что идет процедура банкротства.

2. При увольнении обязательно взять справки и для территориального ФСС, что пособие по БиР было начислено, но не выплачено.

3. Взять справку о среднем заработке для пособия по уходу за ребенком до полутора лет, но это для соцзащиты по месту жительства (регистрации).

4. Взять справку о том, что пособие единовременное при рождении ребенка вам не выплачивал работодатель, т.к. думаю, что вам это пособие тоже не выплатят, эту справку тоже будете в соцзащите сдавать.