При расчете не выплачивают долг по зарплате

Question

Мужу не выплатили при расчете зарплату месяца за 3. Ждал 1,5-2 месяца. Фирма почти не функционирует. Как нам быть, куда обратиться?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день, Анастасия!

Плохо, что ждали так долго, чтобы куда то обращаться, у вас есть всего 3 месяца с даты увольнения, если они прошли, то толку не будет, даже в суде не будут это дело рассматривать. Чтобы не затягивать ситуация. С места работы возьмите справку о задолженности в соответствии со ст.136 ТК РФ, ст.140 ТК РФ, и с законом ФЗ РФ №35-ФЗ от 23.04.2012 и бегите с этой справкой срочно в суд, чтобы выписали судебный приказ и вы бы подали его судебным приставам.

А если к тому же организация почти не функционирует, то возможно, что вы уже все упустили, что могли, и вас специально и кормили завтраками, чтобы все сроки прошли и вы потеряли эту возможность.

Так, что попробуйте, как я написала, если еще немного потянете, то про долг вам можете забыть и сказать спасибо работодателю.

Да, вам будут тут советовать возможно сходить в ГИТ, так вот ГИТ такие вопросы затягивает, так что и в суд не успеете, и только через суд вы еще что то можете добиться, там будут уже действовать судебные приставы. А вот ГИТ еще скажет, что работодатель уже практически не функционирует, и что вам уже не чего там ловить, поэтому с ГИТ не связывайтесь.

Анастасия Смирнова · Answer

Спасибо за ответ!

Мы подали заявление в прокуратуру, по месту жительства. На руках у нас есть расчетный лист с указанием долга, и боюсь справок нам никаких не дадут.

А в какой суд идти? По месту нахождения фирмы или можно где живешь?

Виктория Кочеткова · Answer

Слушайте, так расчетный лист с указанием долга, это то что нужно, этого уже достаточно, чтобы сходить в суд и подать судье заявление, при чем, сейчас по долгам по зп не проходят суды, судья единолично выписывается судебный приказ, это сейчас все делается быстро.

Правда, заявление при этом практически как и исковое заявление, но просто судебных заседаний не будет, просто выписывает судья судебный приказ и все.

В суд вообще по месту ответчика, т.е. где фирма.

Прокуратура, если это не носит массовый характер и ни кто больше не подал, и если при долгах работникам работодатель платит налогие, вряд ли заведет уголовное дело, прокуратура просто ваше заявление перешлет в ГИТ, ну, а ГИТ, я редко знаю случаев, которые они в таких вот случаях доводят до логического заверешения, до результата, поэтому в суд будет проще, тем более расчетный листок у вас на руках.

Анастасия Смирнова · Answer

Спасибо! Значит буду узнавать какой суд и график работы!!

Виктория Кочеткова · Answer

Чтобы вы понимали что такое судебный приказ.

А о том, что для решения проблем по оплате труда достаточно теперь только судебного приказа это указано в ЗаконеФЗ РФ №35-ФЗ от 23.04.2012 , внесены изменения в ст.122 ГПК РФ.

Виктория Кочеткова · Answer

Здравствуйте, Лидия!

Чтобы вам помочь в полном объеме, а именно, чтобы я вам смогла составить заявление к вашему работодателю, которое вы отправите заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, то поясните мне, пожалуйста, ваш муж уволился и ему не выплатили расчет и прошло уже 4 месяца?

Или Ваш муж работает и при этом ему уже не платят зп 4 месяца подряд?

Виктория Кочеткова · Answer

Ну, а пока, я вам предлагаю такой путь

1. Прокуратура и не нужно туда ходить, нашли в инете сайт Прокуратуры вашего города или области, нашли там раздел Обращение граждан и подали Обращение, только подавайте подробное обращение со всеми данными и фактами, а не так как вы описали вашу ситуацию

2. В полицию, есть такая ст.145.1 УК РФ За невыплату зп, пособий, стипендий и прочего такого

3. В ГИТ - инспекция по труду, но эта организация редко дает результат, но в нее тоже подать заявление, одновременно с прокуратурой и полицией.

4. Но самая результативная организация это суд, суды для работников бесплатные, поэтому в суд и смело. Единственное, уточните мне вопросы мои, уволился ваш муж или продолжает работать, это очень важно, чтобы обратиться в суд.

5. Ответите мне на вопросы, я вам составлю заявление для вашего работодателя, вы его отправите и посмотрите какой будет результат, если отрицательный, то сразу же обращайтесь в прокуратуру, полицию, в ГИТ и в суд.

Виктория Кочеткова · Answer

Лидия, вы мне ответьте на вопросы и тогда составим заявление вашему работодателю

Еще такой вопрос дополнительный, а оформлялись ли вообще трудовые отношения, он подписывал трудовой договор, а трудовую книжку он сдавал, там есть записи о прием, об увольнении (если он уволился уже от туда), трудовую книжку вернули?

И не важно, что не выдали трудовой договор, есть ст.67 ТК РФ, по которой если вашего мужа допустили до работы, то он считается оформленным на работу (принятым).

Напишите, мне овтеты на мои вопросы и я вам составлю заявление работодателю.