При каких условиях сотрудник несет материальную ответственность?

Question

Здравствуйте. Ситуация следующая. Я работаю в строительной фирме прорабом неоффициально, трудового договора и договора о материальной ответсвенности не подписывал, но трудовую книжку забрали( точнее я сам ее отдал), сказав, что оформят трудовой договор позднее. Работаю 2 месяца, на участке происходили случаи воровства, о чем я сразу докладывал начальству устно, на что получал ответ, что потом разберемся, сейчас главное работа и уложиться в сроки, не нагнетая обстановки. На данный момент работы на объекте завершены и начальство требует с меня отчитаться по материалам, материалы я принимал по накладным, ставив в них свою подпись. У меня возникает вопрос, может ли меня мой работодатель заставить юридически, т.е по закону, выплачивать стоимость выявленной недостачи?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день, Дмитрий!

Если вы в черную, да и ни одного договора, а уж тем более о матответственности не подписали, то как юридически могут вас привлечь, это целая процедура, объяснительные, служебная проверка или ревизия, приказы, сроки и т.п. Ст. 192-193, 248 ТК РФ.

Единственное, что могут сделать с их стороны не заплатить вам и будете вы ходить по судам доказывать, что вы вообще работали на этом объекте и что вам что то не заплатили.

Виктория Кочеткова · Answer

И по закону с вас могут удержать не более суммы вашего среднего заработка. А если матущерб больше этой суммы, то только через суд.

Но, вы ведь в черную работали, а поэтому они сделают, то что им удобно, а вам придется защищаться в этом случае как то, через суд или через диалог с работодателем.

Виктория Кочеткова · Answer

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Дмитрий Коряков · Answer

Обратившись в суд, они признают, что я работал у них неоффициально, тем самым себя же и подставят, ведь таких как я, неоффициалов, в этой организации не один человек. Еще хочу сказать, что даже если и отчитаюсь по материалам, то зарплату скорее всего не получу, до меня доходили слухи о моих предшественниках, с которыми поступали также. Даже если будет сверка по материалам, стоит ли мне подписывать что то?

Виктория Кочеткова · Answer

Знаете, если вы пойдете в суд защищать свои права и у вас будет на руках документ с вашей подписью, вот это мощное доказательство. Поэтому, если подпишите что то у них, то сразу же берите ксерокопию этого документа.

Дмитрий Коряков · Answer

Большое спасибо, немного душа успокоилась, первый раз попадаю в такую ситуацию, когда прораба делают крайним во всем.