Через какое время можно уйти в очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Question

Скажите пожалуйста у меня получилась такая ситуация ребенку 18 декабря исполняется 3 года. На работе предоставляют место для работы, на которое добраться к 8 часам просто нет возможности, так как я одна воспитываю ребенка, а садик начинает работать с 7. 30, а на прежнем месте возле дома взяли пенсионера, тем самым отказав мне в выходе на место работы возле дома. Прочитав ваши советы, я поняла, что я могу сначала написать заявление на отпуск, а уже потом на увольнение. Сколько я должна отработать, чтобы получить этот отпуск, потому что на работе мне отказали, сказав, что я итак была 3 года в отпуске.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

По окончании отпуска по уходу за ребенком, опуск закончился - взяли ежегодный отпуск.

Статью я вам указала, и это не их дело, по закону вы имеете право на этот отпуск.

Главное, чтобы у вас начался еще и рабочий год, а то, возможно, перед началом отпуска по БиР вы уже все оптуска за все рабочие года использовали, а вот опуск по уходу за ребенком не входит в стаж дающий право на ежегодный отпуск, если грубо говорить, то три года оптуска по уходу за ребенком нужно из стажа для ежегодного отпуска выкинуть, но это грубо. Т.к. главное это рабочие года и за какой рабочий год вы брали в последний раз оптуск, и рабочий год из за отпуска по уходу за ребенком до 3 лет нужно пересчитать, но это делают кадровики.

Но, если у вас есть право на этот оптуск, если новый рабочий год начался, или даже вы еще отпуск за прошлый рабочий год не использовали отпуск, то пишите заявление и вам обязаны отпуск дать, в заявлении только укажите статью 260 ТК РФ.