Работодатель не принимает больничный лист по беременности и родам. Что делать?

 Добрый день!

Странно даже читать, т.к. деньги по БиР и по всем пособиям на детей выплачиваются за счет средств ФСС это не деньги работодателя.

То, что не забрали с почты, а почему с почты, когда должны были принести письмо в офис и отдать под роспись на уведомлении поставить письмо, на почту они еще год не пойдут. Хотя, возможно, после праздников и соизволят дойти до почты.

Обращайтесь в ГИТ, прокуратуру и суд, рекомендую сразу же в три инстанции, будет надежнее и точно работодателю хорошо прилетит. Тем более в суде еще заявите и компенсацию за задержку выплат, и моральный ущерб.

И кстати, а почему если в декрет 17 декабря, а принесли только 20 декабря больничный, если больничный по БиР женщине выдается даже раньше, т.е. 17 декабря у вас начался отпуск по БиР по больничному, но выдали то его вам раньше. И зачем было относить его директору, если его нужно сдавать в отдел кадров (персонала) а если его нет, то в бухгалтерию. 

И вы выслали больничный, но ведь к нему нужно еще и заявление на оптуск по беременности и родам, иначе, вас опять будут мариновать, что не все документы и пока вы не предоставите им заявление на оптуск по БиР вам ни чего не вышлют.

Вообще, рекомендую, документы подавать через представителя своего или в сопровождении свидителей, раз они не хотят по хорошему. Но вообще странно, т.к. деньги платит не работодатель, а платит ФСС, я вообще не вижу здесь ни какой проблемы.

 И еще во многих районах, краях уже стартовал пилотный проект, где работодателю нужно только собрать документы с работника, а деньги вообще сразу же напрямую платит ФСС.

У вас Приморский край обратитесь в ФСС по месту действия работодателя и уточните там, вдруг тоже пилотный проект уже действует и вообще, что вам порекомендуют работники ФСС в вашей ситуации.

 Кстати, посмотрела на сайте ФСС пилотный проект http://fss.ru/ru/fund/77496/77567/index.shtml

Перечень регионов, где проходит этот пилотный проект.