Положено ли пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если я работаю на предприятии с неполной рабочей неделей?

 Добрый день!

Даже не знаю, зачем то вопрос такой задавать. Ну обратились бы в отдел кадров или в бухгалтерию и вам бы сказали, что положено.

Пособие по уходу до полутора лет положено и безработным. ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, Порядок выплат пособий. И здесь не влияет на положенность или не положенность пособий, сколько вы работаете, неполный день, неделю. Во всех этих приказах и в Порядке, есть перечень лиц, кому положено, а кому не положено.

Вы работаете, вам положено от ФСС. Кто не работает, тому положено от собеса. Вот и все.

Единственное, просто примите к сведению, то что вам будут начислять 40% от среднего заработка, но при этом, сумма не должна быть меньше установленного законом. 

Т.е. в законе установлен минимум, я вам прилагаю то, что установлено на 2013 год. Ну. например, ваша бухгалтерия делает расчет и получается, что типа, платить вам 40% от вашего среднего заработка 1000 рублей (одну тысячу) рублей, но законом установлена другая сумма, минимум, меньше минимума платить нельзя, т.е. вам будут платить сумму установленную законом. Вот это просто запомните. А то будете покорно получать эту несчастную 1000 рублей, не зная о своих правах.

 И на всякий случай, работая неполное рабочее время, отпуска вам положен 28 календарных дней, так что не забудьте перед отпуском по БиР или сразу же после него взять отпуск ежегодный, по закону он вам будет предоставлен не зависимо от стажа работы у работодателя. статья 260 ТК РФ.