Может ли военнослужащая, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, воспользоваться ВПД?

Question

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Хочу воспользоваться ВПД. Командование говорит, что не положено. А я слышала, что на таких как я, распространяются дополнительные льготы, даже находясь в таком отпуске. Извините,забыла уточнить.Сокращена по ОШМ,квартирой обеспечена,не увольняют только пока я в этом отпуске нахожусь.Контракт закончился 1 февраля 2013 года,продливать как мне сказали в части они не видят смысла,а мне ещё находиться в этом отпуске до 7 апреля 2014 года.Мне подсказали,что я вообще могу выйти на службу когда захочу,написать рапотр на продление контракта до достижения ребёнком 3 лет,следом написать рапорт на не согласие увольняться из ВС тоже до достижения 3 лет и получать не пособие по уходу за ребёнком в размере 50 рублей,а ДД.И уволить не имеют права.Так ли это? Хотелось бы услышать Ваше мнение.

Евгения Раздъяконова · Accepted Answer

п.1 ст.20 ФЗ "О статусе Военнослужащих" устанавливает полный перечень ситуаций, когда военнослужащему положен бесплатный проезд:

Статья 20. Проезд на транспорте. Почтовые отправления

1. Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе:

железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования дополнительных отпусков (только военнослужащие, проходящие военную службу по призыву), на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы;

(в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ)

на грузовых машинах и в пассажирских автобусах воинской части, выделяемых для обеспечения организованной перевозки военнослужащих к месту военной службы и обратно.

Отпуска по уходу за ребенком там нет, поэтому можно судить о правомерности отказа.

Но нет запрета на вариант: выйти на работу, уйти в основной отпуск, получить причитающиеся выплаты и после основного опять уйти по уходу до 3-х лет?

Вадим Юрьевич · Answer

Военнослужащие на работу не выходят

Вадим Юрьевич · Answer

Здравствуйте Ирина !

Как выше уже было указано, при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком, Вы не имеете права на воинские перевозочные документы.

Однако, хочу Вас предостеречь от действий, описанных в предыдущем решении.

Если Вы захотите прервать отпуск по уходу за ребёнком и выйти на службу, то не факт, что Вам сразу же предоставят основной отпуск.

Согласно п. 11 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Так что командование может иметь мнение, что для обеспеченя боевой готовности воинской части целесообразно предоставить Вам основной отпуск в ноябре или декабре. А до декабря Вам следует послужить.

Кроме того, Вам следует знать, что согласно п. 4 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы, основной отпуск предоставляется лишь в год окончания отпуска по уходу за ребенком и исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года. Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.