Работодатель заставляет в выходной день за одинарную оплату отрабатывать 5 часов, недоработанных за месяц. Имеет ли он на это право?

 Добрый день, Максим!

Я не понимаю, как получаются вдруг недоработанный часы, когда есть Производственный календарь на каждый год установленный правительством, вот это количество часов работник и должен отрабатывать за месяц, как вдруг получается, что вы не дорабатывает, не понятно.

Если у вас какие то графики работы, то они должны составляться так, чтобы вы отрабатывали количество часов, установленные производственным календарем. А заставлять работать в выходной день, пусть и дорабатывать до нормы только с вашего письменного заявления и соответственная оплата труда.

статья 113 ТК РФ Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

статья 153 ТК РФ

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

 На всякий случай прилагаю Производственный календарь, чтобы вы понимали, сколько часов вы должны отрабатывать каждый месяц.