Обязан ли работник отрабатывать 2 недели при увольнении, если за квартал переработано 22 календарных дня, и они не оплачены?

 Здравствуйте!

Вы меня порадовали, повесилили, потому что как говориться мухи отдельно котлеты отдельно.

Увольнение по собственному желанию ст.80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

То, что вы переработали, то нужно требовать оплату, это сверхурочная работа ст. 99 и ст.152 ТК РФ.

Но, вы правы, если вы правильно напишите заявление на увольнение и укажите, что увольняетесь в связи с нарушением в вашем случае трудового законодательства, а именно, то, что у вас есть сверхурочное время, которое работодатель не оплачивает, то по ст.80 ТК РФ  а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спасибо! Значит перепешу заявление и не буду отрабатывать! А то они хотят придумать, как заставить меня отрабатывать, а еще у меня по договору официально рабочий день 9-00 до 13-00!