РЕШЕНО
Положен ли очередной отпуск до декретного, если работодатель ИП?
Здравствуйте,Виктория! У меня назрела новая проблема! Вы мне по прошлой ( taktaktak.org/problem/7136) посоветовали забрать исполнительный лист и отнести приставам, я запросила в суд дубликат, но в суде мне дубликат выдать отказали. Я поехала за И/Л в финотдел, а там его не получали и вовсе! письмо отнес почтальон на администрацию,там куда его дели никто не знает,в общем дурдом! а может и вовсе просто не отдают! (у нас и такое бывает) Что теперь делать не знаю, куда теперь обращаться? Они друг на друга теперь отписываются! может в край обратиться? А куда?
3 ответа
Виктория Кочеткова
07 апреля 2013, 11:56
Здравствуйте!
Не могу понять, в теме указано положен ли отпуск до декретного, если работодатель ИП, давайте, отвечу сначала на этот вопрос - положен, закон один для всех, не важно ИП, коммерческая организация или госучреждение. Трудовой кодекс РФ распространяется на деятельность всех работодателей не зависимо от форм собственности. ст.11 ТК РФ
Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
ст.260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Виктория Кочеткова
07 апреля 2013, 12:11
Теперь, что касается вашей проблемы. Ну, что можно сказать, это просто, тот случай, когда работодатель просто нашел способ не выполнить решение суда, просто не видел документы, вот и все, они просто не поступали.
Слушайте, что я вам порекомендую наверное уже сейчас, раз суд не выдает дубликат решения. У вас есть хотя бы номер и дата этого решения, обратитесь уже к приставам просто с заявление о том, что ваш работодатель не исполняет решение суда от такого то числа № такой то, что вы отправили эти документы работодателю заказным письмом с уведомлением, приложите это уведомление и что до сих пор решение суда не выполнено, и что вы просите разобраться в этом вопросе и привлечь работодателя по ст.315 УК РФ Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта. И что вы пытались это решение изъять у работодателя, но вам его не выдают.
Потом, у вас госучреждение, я вам уже рекомендую такое же письмо написать в вышестоящую организацию и что вы будете уже подавать на работодателя на заведение уголовного дела по ст.315 УК РФ.
Писать можно и через сайты этих организаций, ответ будете ждать месяц и даже возможно больше, но ответ будет.
Анонимно
07 апреля 2013, 15:55
Спасибо большое за ответ!