Что делать, если хочу выйти из декрета, а мое рабочее место занято?

Question

Здравствуйте.

Я ушла в декрет в феврале 2020 года. В мае 2022 я обратилась к начальству, что хочу вернуться на место своей работы. По факту оказывается, что моё рабочее место занял другой сотрудник, и его не оформили, как на моё декретное место. Сейчас мне предлагают другие варианты, а то место, что было за мной, я вернуть себе не могу.

Я пока никаких бумаг не подписывала, последнее бумажное подписанное заявление было о выходе в декрет до 3 лет.

Что делать?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Мне всегда хочется написать - не печальтесь. А вообще, это не ваша проблема, это проблема работодателя, решили выйти, выходите.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) ст.256 ТК РФ.

Работник имеет права использовать этот отпуск частями, выйти досрочно, и работодатель не имеет права запретить это ст.256 ТК РФ.

Подавайте заявление по нашему образцу.

А предлагать вам могут, это право работодателя, а вот вы отказывайтесь, и последствий для вас никаких не может быть. Перевод на другую должность только с письменного согласия работника ст.72.1 ТК РФ, перевод на другую работу должность по инициативе работодателя запрещено ст.74 ТК РФ. Требовать от работника исполнять ДИ не по его должности запрещено ст.60 ТК РФ.

Если работодатель будет препятствовать, пишите на сайт снова, будем разбираться с ним дальше.

Удачи!