При увольнении не могу вернуть свой паспорт, находящийся у работодателя. Что делать?

 Здравствуйте, Надежда!

А вообще,как можно отдать свой паспорт, я еще понимаю его копию и то лучше после увольнения требовать, чтобы копию уничтожили при вас.

Что делать, обращаться к работодатлю в письменном виде - заказным письмом с уведомлением и описью вложения. И не важно, что не было трудового договора.

 Напишите, следующее: Я, ФИО, работала в ООО  с такого то числа в должности такой то, такого то числа уволилась. При трудоустройстве отдала в отдел персонала (ну или куда вы его отдали) свой паспорт, который мне не был возвращен даже при увольнении. А также при увольнении мне не выл выплачен расчет, как того требует ст.140 ТК РФ. Хочу работодателю напомнить, что в соответствии со ст.16 и 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

А значит, у меня есть повод обратиться в суд, прокуратуру, а также в налоговую, чтобы отстоят свои права, а также, чтобы налоговоя инспекция заинтересовалась тем, что в организации работают не оформленные официально работники, а значит налоги за них работодателем не уплачиваются.

В суде, я буду требовать возмещением мне материального ущерба с уплатой компенсации ст.236, а также возмещение мне морального ущерба ст.237 ТК РФ.

Кроме того, я буду вынуждена обратиться в Роскомнадзор в связи с тем, что работодатель принимает на хранение документы сотрудников, которые содержат персональные данные, что нарушает требования ст.65 ТК РФ, работник должен только предъявить. А также нарушение требования Закона О персональных данных №152-ФЗ от 27.07.2006.

 Еще в письмо добавите, что за нарушение трудового законодательство работодатель может быть привлечен к административной ответственности

Ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и часть 2.

И что вы предлаете решить данную ситуацию мирным путем, чтобы вам вернули ваш паспорт и уничтожили все его копии, и чтобы вам выплатили расчет при увольнении, иначе вы будете обращаться в указанные организации, тем более, что доказательства о том, что вы работали в этой организации у вас есть.

 И еще, Надежда, если вам паспорт не вернут, то необходимо заявить в полицию, чтобы потом не удивлятся, что кто то на основании вашего паспорта оформит себе кредит, а вы его будете потом выплачивать,  в полицию заявить обязательно.

А вот пример из СМИ из практики. Так, что можно и в суд, а уж то, что за этим следит Роскомнадзор, так что смело в эту организацию обращайтесь.

Суд назначил штраф кадровику, не уничтожившему копию паспорта уволившегося сотрудника

В Тюмени инспектор отдела кадров коммерческой компании привлечена к административной ответственности за хранение копии паспорта уволившегося работника, сообщает пресс-служба управления Генпрокуратуры РФ ЮФО. В ходе проверки прокуратуры было установлено, что сотрудник ООО "ДИП" не давал согласия на обработку биометрических персональных данных. Кроме того, в карточках учета кадров компании допускалась обработка персональных данных родственников работников без их разрешения – в частности, полностью прописывалась дата рождения, хотя законом предусмотрен сбор только года рождения. Таким образом, инспектор отдела кадров нарушила ФЗ "О персональных данных". В надзорном органе отмечают, что, в соответствии с действующим законодательством, возможность обработки персональных данных допускается только с письменного согласия их владельца. В отношении инспектора было возбуждено дело по ст. 13.11. КоАП РФ (нарушение установленного законом порядка распространения информации о персональных данных).

По результатам его рассмотрения мировой суд Ленинского округа Тюмени назначил кадровику денежный штраф.

И это наказание только за копию паспорта, а тут у вас взяли оригинал, да такое просто запрещено, а как они будут его использовать в это время, вы ведь даже не можете предположить. И чем для вас это может закончиться?