Не выплатили "серую" зарплату при увольнении

 Здравствуйте, Алексей!

Я считаю, что если сумма приличная, то давайте ее будет добиваться.

Что значит, не хочется ей платить, там мы ей напомним про уголовную статью и для главного бухгалтера. Ну, про ГИТ вы меня и не удивили, самая безобразная и ненужная организация, редко ее рекомендую, как правило вкупе с прокуратурой, если прокуратура им сбросит жалобу работника, то еще можно что то ожидать, а так они вот отвечают всем, что ни чего не сделаешь. Зато, у нас на сайте чаще всего, мы добиваемся результата.

Давайте, пообщаемся с вашим руководством в письменном виде, текст вашего письма, я вам сейчас составлю.

 Письмо должно быть заказным с заказным уведомлением о вручении и описью вложения.

Текст может быть примерно таким:

Я, ФИО, работал в ООО в должности такой то с такого по такое то число. Уволился по собственному желанию такого то числа. В период моей работы мне выплачивалась такая то зп (и указываете, именно полную сумму – белая с черной), которая была озвучена мне работодателем при трудоустройстве,  располагаю документальными доказательствами указанной суммы. При увольнении мне был выплачен расчет, только из суммы указанной в трудовом договоре. Прошу произвести со мной расчет из полной суммы, которая была озвучена мне работодателем  и которая мне выплачивалась на протяжении моей работы.

Если вопрос не будет решен положительно мирным путем, то я буду вынужден обратиться в полицию, в прокуратуру, налоговую и в суд. Хочу напомнить, об уголовной ответственности по ст.199 УК РФ, ст. 145.1 УК РФ, а также об административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Налоговую инспекцию очень заинтересует тот момент, что у работодателя есть черная зп, что работодатель скрывается от уплаты налогов.

Кроме того, по суду, по указанным суммам работодателя обязуют выплатить все налоги,  выплатить указанные суммы с учетом ст.236 ТК РФ и возместить моральный ущерб ст.237 ТК РФ.

Если, после получения данного письма, отметка о получении будет указана в уведомлении о вручении, на следующий день после возвращения в мой адрес уведомления о вручении не будет мне выплачен расчет при увольнении в полном объеме ст.140 ТК РФ, то я буду вынужден обратиться в указанные инстанции для решения этой ситуации

 Здравствуйте, Алексей,

В суд конечно же стоит обращаться, но предугадать каким именно будет решение сказать сложно, каждый такой случай уникален. В большинстве случаев работодатель во избежание огласки и внимания со стороны УФНС, уже при подготовке дела к судебному разбирательству, когда стороны приглашаются на беседу, предлагают заключить мировое соглашение. Некоторые процессы могут длиться годами. К этому тоже нужно быть готовым. 

Что касается имеющихся у Вас копий документов, если не будет возможности предоставить суду оригиналы, то даже если эти копии и приобщат к материалам дела (что маловероятно), то при вынесении решения их учитывать, увы, не будут.

 Видите, Алексей!

Я поэтому за черной зп и чаще всего не рекомендую ходить в суд, т.к. если для работодателя ст.199 УК РФ, то для работника ст.198 УК РФ.

Поэтому, и предлагаю вам пообщаться с работодателем в письменном виде, с использованием предложенного мной текста.

В суд ходить это палка о двух концах. А вот после письма, чаще всего работодатели решают не привлекать к себе внимание всех указанных мной госучреждений, тем более по налоговому кодексу работодателю ответственность по ст.120 НК РФ.

И будем надеяться, что письмо сработает в вашу пользу, и вы договоритесь с работодателем.

Ну, если не получится, то уже дальше порешаем как вам быть.