Невыплата части зарплаты при увольнении

Question

Здравствуйте.

Недавно уволили из одной букмекерской компании, которая позиционирует себя "белой и пушистой" и чертовски законопослушной.

Работал я там копирайтером-корректором.
Зарплата была, скажем так, не "белая" - часть денег на карточку, часть наличными, даже без конвертов.

Я обращался к работникам бухгалтерии по вопросу остатка моей зарплаты, они меня переадресовывали к бывшей начальнице, которая сейчас упорно не выходит со мной на связь.
С моим расчётом сложилась следующая ситуация.
Моя утверждённая зарплата составляла 45 тысяч рублей чистыми (так мне сказали сначала) - это, в среднем, 2 тысячи рублей в день.
Я работал с 17 апреля по 4 июня + 4 сверхурочные работы, которые дают в сумме 2 рабочих дня - в сумме это 37 рабочих дней (10+23+2+2) или 74 тысячи рублей.
От начала работы и по сей день я получил в целом - на карточку и наличными - 55 тысяч рублей.
Сказать, когда и каким образом - на карточку или наличными - я смогу получить остаток моей зарплаты, мне никто так и не удосужился.

Меня уволили и сказали, что расчёт произойдёт в ближайшее время (а зарплптп там с оттяжкой в пол-месяца).

Стоит ли браться за это дело или больше потрачу нервов в попытке возвращения своих, пусть и невеликих, но таких нужных денег.

Спасибо.

С уважением,

Руслан.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Ну, если доказывать черную зп, то всегда не советую куда то обращаться и что то доказывать, во-первых, не докажете, во вторых, это уголовная ответственность не только для работодателя, но и для работника ст.198 УК РФ.

А если у вас белая часть зп вам не выплачена, то можно обратиться в суд, тем более это бесплатно,только не забывайте, про сроки обращения в суд, тем более вы уже уволились ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В суде заявите не только выплату зп остаток, но еще и проценты ст.236 ТК РФ и моральный ущерб возмещение ст.237 ТК РФ.

Виктория Кочеткова · Answer

Можно обратиться в полицию ст.145.1 УК РФ.

Виктория Кочеткова · Answer

А вообще, перед тем, как начинать все эти шаги - суд, полиция, прокуратура.

Я рекомендую пообщаться с работодателем в письменном виде - заказное письмо с заказным уведомлением о вручении и описью вложения.

Т.к. такое письмо бывает действует. Тем более, если в письме будет речь идти о наличии черной зп у работодателя, а это и уголовная ответственность по ст.199 УК РФ, это и налоговая ответственность по ст.120 НК РФ, это и административная ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2. И тем более это ведь и проверки со стороны всех госучреждений и такого внимания работодателю к себе не нужно и обычно они идут на мировую и деньги отдают.

Что именно пишут мои консультируемые в тексте такого письма!

Виктория Кочеткова · Answer

Вот посмотрите примерный текст письма к работодателю в недавней теме http://taktaktak.org/problem/8237, напишите, а если решение работодателю не будет в вашу пользу, то будете решать, что делать дальше, но если он вам должен черную часть зп, то просто не рекомендую с этим связываться и идти дальше, а если это белая часть, то в суд, в полицию и в прокуратури и одновременно по этим инстанциям.

Я, ФИО, работал в ООО в должности такой то с такого по такое то число. Уволился по собственному желанию такого то числа. В период моей работы мне выплачивалась такая то зп (и указываете, именно полную сумму – белая с черной), которая была озвучена мне работодателем при трудоустройстве, располагаю документальными доказательствами указанной суммы. При увольнении мне был выплачен расчет, только из суммы указанной в трудовом договоре. Прошу произвести со мной расчет из полной суммы, которая была озвучена мне работодателем и которая мне выплачивалась на протяжении моей работы.

Если вопрос не будет решен положительно мирным путем, то я буду вынужден обратиться в полицию, в прокуратуру, налоговую и в суд. Хочу напомнить, об уголовной ответственности по ст.199 УК РФ, ст. 145.1 УК РФ, а также об административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и налоговой ответтсвенности по ст.120 НК РФ. Налоговую инспекцию очень заинтересует тот момент, что у работодателя есть черная зп, что работодатель скрывается от уплаты налогов.

Кроме того, по суду, по указанным суммам работодателя обязуют выплатить все налоги, выплатить указанные суммы с учетом ст.236 ТК РФ и возместить моральный ущерб ст.237 ТК РФ.

Если, после получения данного письма, отметка о получении будет указана в уведомлении о вручении, на следующий день после возвращения в мой адрес уведомления о вручении не будет мне выплачен расчет при увольнении в полном объеме ст.140 ТК РФ, то я буду вынужден обратиться в указанные инстанции для решения этой ситуации

Руслан Абашин · Answer

Вот только я не "располагаю документальными доказательствами указанной суммы".

Сказано-то это было, но чтобы прописано и отдано мне на руки - нет.

Виктория Кочеткова · Answer

Эта сумма белая или черная? Если это черная, то пишите письмо и плевать, что нет доказательств!!!

Если это белая сумма, то тем более пишите письмо, и потом в суд и в полицию.

Если это черная сумма, то пишите письмо, а вот дальше в суд и полицию уже не рекомендую.

И не важно, что нет доказательств, сейчас вы пишите письмо, работодатель не знает, что нет у вас доказательств. А вы забудьте на время, что у вас нет доказательств.