Банк заблокировал доступ к зарплатной карте из-за наличия задолженности по кредиту. Что делать?

 Здравствуйте, Владимир!

Ну, как минимум должно быть решение суда, если его нет, то пишите претензию к банку, а дальше действуйте по инстанциям. 

За деятельностью банков наблюдает ЦБ РФ, можете обратиться в прокуратуру.

А вообще, есть перечень доходов на которые нельзя какие то удержания накладывать:

Перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, устанавливается ст.101 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

И вот этот перечень:

В частности, взыскание не может быть обращено на денежные суммы, выплачиваемые:

- в возмещение вреда, причиненного здоровью;

- в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;

- лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

- компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам в связи  с уходом за нетрудоспособными гражданами;

- ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и др.);

- алименты, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;

- компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде: в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; денежные  суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

- страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;

- пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;

- выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов РФ;

- пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;

- средства материнского (семейного) капитала;

- суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; в связи с террористическим актом; в связи со смертью члена семьи; в виде гуманитарной помощи; за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

- суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящихся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;

- социальное пособие на погребение;

- суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом.

 С заработной платы удерживать можно, но, если это удерживать работодатель, то здесь есть ограничения, установленные ст.137 и 138 ТК РФ и еще процедура, если работодателю хочется чего то большего, то только через суд.

Ну, а если это делается другим третьим лицом, то уж это лицо действует на основании решения суда и в процентах, которые указаны в этом решение суда, и уж тем более через судебного пристава.

Поэтому, пишите претензию банку, на основании какого документа они это делают, т.к. даже банки обязаны действовать через суд, если банк это делает не законно, то жалуйтесь в ЦБ РФ и в прокуратуру.

Большое спасибо.

 

  Я  вам на этот период рекомендовала бы обратиться к работодателю, т.к. по ст.136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Т.е., пока вы разбираетесь с банком, обратитесь к работодателю со ссылкой на ст.136 ТК РФ, чтобы пока вам зп выдавали по ведомости, я понимаю, это для работодателя лишняя документация, удобно, когда зарплатаный проект и перечислять на счета работников, но это по выбору работника, как ему зп перечисляется (куда), перечисление через банк это по заявлению работника, если вы даете на это согласие.