Работодатель задерживает выплаты по БиР и не делает перерасчет. Что делать?

 Здравствуйте, Ольга!

Ну, то, что не учли стаж  как ИП, то здесь все-таки и ваша вина, ведь вы должны предоставлять справки в бухгалтерию за прошлые два года к году страхового случая. А если не предоставили, то все из МРОТ. У нас, чаще всего рабтники сами должны крутиться.

Но, это мелочь. Дело в том, что значит не хотим не будем и запретили делать перерасчет. Это уже не законно и нарушение.

Я вам просто рекомендую сделать следующее, звонить не нужно, если вам нужен результат - не взоните, не ругайтесь, а обращайтесь к работодателю в письменном виде - заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения, попросите дать вам ответ, когда будет произведен перерасчет выплаченных вам сумм с учетом новых данных. И что если это не будет сделано, то вам придется обратиться в ФСС и в прокуратуру, а если понадобиться то и в суд, тем более суд это бесплатно для работника. И укажите им, что если не сделают выплаты в ближайшую выплату зп (аванс или расчет за месяц), то вы будете требовать выплаты этих сумм уже по ст.236 ТК РФ, а в суде еще и моральный ущерб по ст.237 ТК РФ. И еще напомните работодателю, что он за нарушение Трудового законодательства может быть привлечен к адм.ответственности по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

Что касается возмещение морального вреда по ст.237 ТК РФ это только через суд.

В общем, напишите такое письмо работодателю и пусть дает ответ, а если не даст в разумные сроки -  недели две, то уже придется жаловаться по инстанциям, ни чего здесь не поделаешь. Единственное, что и в прокуратуру и в ФСС можно подать жалобу через сайт в Инете, это проще, не нужно бегать, ответ будете ждать долго - месяц, а может и дольше, по закону месяц, но в месяц они редко укладываются.

 ситуация чуть сложнее,бухгалтер ссылается на то что якобы фсс запрещает и не хочет делать перерасчет,я запуталась уже с их отмазками.

 Я рада, что она сложнее ситуация, сегодня почему то весь день ситуации чуть сложнее, поэтому я вам и рекомендую письменный вид общения, т.е. официальный.

Поэтому в письме сделайте ссылку на ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 статью 13

- В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

 Т.е. перерасчет возможен, если вам выплатили по МРОТ, а потом сделали запрос в ПФР или все-таки справки предъявили, то перерасчет возможен, не запрещен.

А еще делайте такой же запрос и в ФСС, вот и получите два официальный ответа со ссылками на закон от работодателя и из ФСС. Это уже официальные документы, тут как по телефону лапшу не повесишь.

 (((((и справки я им все предоставила.....значит буду писать письмо!

 на счет лапши вы правы,они ее хорошо умеют вешать.....хорошо ,напишу и тем и тем,посмотрим что выйдет

 а если не смотря на ответы ситуация останется прежней,то уже подавать иск в суд,но на кого,фсс или на работ адателя?

 спасибо за консультацию!

 СЕЙЧАС ГЛЯНУ ЕЩЕ ОДИН ДОКУМЕНТ, Т.К. ГДЕ ТО КОНКРЕТНО УКАЗАНО, ЧТО ПОКА НЕТ СПРАВОК НУЖНЫХ, ВЫПЛАЧИВАЮТ ПОСОБИЕ ПО МИНИМАЛКИ, А КОГДА СПРАВКИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ, ТО ДЕЛАЮТ ПЕРЕРАСЧЕТ.

ПОДОЖДИТЕ, НАЙДУ КИНУ ВЫДЕРЖКУ.

 хорошо

 Ну, вот нашла, помню, что я где то на это натыкалась, это как раз в Порядке выплат пособий или Приказм Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009

В случае наступления обстоятельств, влекущих изменение размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплата пособия в установленном на день его назначения размере прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства. Пособие в данном случае подлежит перерасчету со дня, с которого получатель пособия имел право на его выплату в новом размере.

И это как раз о пособие по уходу за ребенком до полутора лет, т.е. единовременное пособие по рождению оно стабильный размер, а ежемесячное по уходу за ребенком оно как раз и может зависеть от среднего заработка.

 Но, я тут еще вспомнила, что есть что то особенное про расчет пособий ИП. Вы ведь были ИП. А здесь ведь ваш средний заработок это одно, но самое ведь главное это, то, чтобы вы уплачивали все взносы в по обязательному социальному страхованию. А если у вас был доход, но взвносы вы не платили, то вам посчитают только через МРОТ.

Вот поэтому я вам и рекомендую - письмо работодателю и письмо в ФСС.

И даже, вот я себе копировала, в каком размере выплачиваются пособия ИП, копировала из Журнала Бухгалтер (вроде бы), т.е. пособия ИП выплачиваются из МРОТ:

3. Особенности исчисления пособий лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности  и в связи с материнством

Адвокаты; индивидуальные предприниматели; члены крестьянских (фермерских) хозяйств; физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой); члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера имеют право вступить в добровольные отношения с Фондом социального страхования РФ по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Указанная категория лиц, добровольно вступивших по 31 декабря 2011 года (включительно) в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеет право на получение пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия при рождении ребенка по страховым случаям, наступившим в 2012 году, при условии, что они уплатили страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования РФ в размере не менее 1811,34 рублей.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком указанной категории лиц исчисляются из среднего заработка, который принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.